管理心理学俞文钊,苏永华东北财经大学出版社9787565431920

正版库存一手书，品相视出版时间长短而定，自然成色，可开电子发票，图片由软件自动采集，以书名为准，不以图片不符售后！

作者: 俞文钊,苏永华
出版社: 东北财经大学出版社
ISBN: 9787565431920
出版时间: 2018-07
版次: 1

装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 291页

作者: 俞文钊,苏永华
出版社: 东北财经大学出版社
ISBN: 9787565431920

出版时间: 2018-07
版次: 1
装帧: 平装

开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 291页

售价 22.90 6.2折

定价￥37.00

品相全新品相描述

优惠

运费

本店暂时无法向该地区发货

延迟发货说明

时间：

说明：

上书时间2023-12-20

数量: 库存4件

立即购买加入购物车收藏

卖家超过10天未登录

商品详情
店铺评价

手机购买

微信扫码访问

商品分类：

教材教辅考试 > 教材 > 大学教材 > 文学

货号：

R_9262287

品相描述：全新

正版库存一手书，品相视出版时间长短而定，自然成色，可开电子发票，图片由软件自动采集，以书名为准，不以图片不符售后！

商品描述：

基本信息
书名:管理心理学
定价：37元
作者:俞文钊,苏永华
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2018-07-01
ISBN：9787565431920
字数：
页码：291
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑

内容提要
《管理心理学(第6版)/21世纪高等教育经管类经典书系》较为系统地反映了管理心理学的四个层次——个体、群体、领导、组织心理的概况和基本内容，涉及的范围既全面又简练通俗。
目录
章管理心理学的对象任务学习目标1．1 管理心理学发展概况1．2 管理心理学的对象与内容1．3 管理心理学的任务1．4 管理心理学的研究方法延伸阅读管理是一门学科本章小结复习思考第2章管理心理学的理论基础学习目标2．1 管理心理学的产生与发展2．2 人性假设的理论与人力资源管理的模式2．3 人性假设的另一种分类——经济人、社会人、自我实现人、复杂人2．4 人本管理的理论与实施延伸阅读人才管理才是真正的生产力本章小结复习思考第3章人力资源的跨文化管理学习目标3．1 管理与文化3．2 人力资源管理理论的文化相对性3．3 中国文化传统与管理思想相关分析3．4 整合同化理论与跨文化管理3．5 不同国家和地区人力资源招聘模式的跨文化比较延伸阅读中国人力资源“新常态”及其带来的挑战本章小结复习思考第4章个体心理与管理学习目标4．1 社会知觉与管理4．2 个性与管理4．3 胜任力及其在管理中的应用4．4 大五人格因素4．5 APM理论与全面素质评价延伸阅读人才测评进入“全面人才评价”时代本章小结复习思考第5章激励理论与管理（上）——内容型等激励理论学习目标5．1 激励的一般概念5．2 强化理论与管理中的奖励和惩罚5．3 内容型激励理论延伸阅读年终奖制度是落后的制度，你怎么看？本章小结复习思考第6章激励理论与管理（下）——过程型及其他激励理论学习目标6．1 期望理论与应用6．2 目标理论与应用6．3 公平理论与应用6．4 中国的激励理论与模式延伸阅读绩效薪酬这块“蛋糕”你分对了吗？本章小结复习思考第7章员工心理健康学习目标7．1 心理健康的一般概念7．2 心理健康的理论基础7．3 工作压力与心理健康7．4 压力对员工的负面影响：倦怠7．5 工作压力的个人调适7．6 对员工的心理健康教育延伸阅读企业管理者接受心理健康培训或能提高员工出勤率本章小结复习思考第8章群体与团队学习目标8．1 群体的概念与组成要素8．2 群体的类型与发展8．3 工作群体的结构动力学8．4 群体中的两种个人绩效：社会助长作用与社会惰化作用8．5 团队的性质及建设延伸阅读基于人才库的人才梯队建设本章小结复习思考第9章领导心理学习目标9．1 领导的一般概念9．2 权力与影响力9．3 领导者的品质理论9．4 领导者的行为理论9．5 领导者的权变理论9．6 通路-目标的权变理论9．7 魅力型领导9．8 变革型领导9．9 交易型领导9．10 道德型领导延伸阅读如何判断一个人是否具有管理的潜力？本章小结复习思考0章领导者的领导艺术与技巧学习目标10．1 领导者的授权10．2 领导者的人际关系10．3 领导者的决策延伸阅读如何才能成为的团队Leader？本章小结复习思考1章组织心理与管理（上）——组织、组织发展与变革、员工组织行为学习目标11．1 组织的一般概念11．2 组织的古典与现代理论11．3 组织发展11．4 组织变革11．5 员工组织行为延伸阅读未来组织变革的十大趋势本章小结复习思考2章组织心理与管理（下）——学习型组织的理论与实践学习目标12．1 学习型组织简介12．2 五项修炼的内涵及操作方法12．3 学习型组织的评价延伸阅读基业长青的密码本章小结复习思考3章新时代人力资源管理的变革之路学习目标13．1 新时代人力资源管理面临的挑战13．2 全面人才管理理论13．3 一体化人力资源管理体系延伸阅读在真正的管理学里，人就是全部！本章小结复习思考参考文献
作者介绍

序言
- 封面
  
  【封面】
配送说明

...
相似商品
为你推荐