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  • 高校辅导员专业发展论 9787511734440 史仁民 著 中央编译出版社

高校辅导员专业发展论 9787511734440 史仁民 著 中央编译出版社

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  • 作者: 
  • 出版社:    中央编译出版社
  • ISBN:    9787511734440
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    293页
  • 字数:    99999千字
  • 作者: 
  • 出版社:  中央编译出版社
  • ISBN:  9787511734440
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  293页
  • 字数:  99999千字

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    • 商品分类:
      教育
      货号:
      R_9131653
      商品描述:
      基本信息
      书名:高校辅导员专业发展论
      定价:68元
      作者:史仁民 著
      出版社:中央编译出版社
      出版日期:2018-01-01
      ISBN:9787511734440
      字数:226000
      页码:293
      版次:1
      装帧:平装
      开本:16开
      商品重量:
      编辑推荐

      内容提要
      《高校辅导员专业发展论/教育研究论丛》以教师专业发展理论和人力资源管理理论为主要理论基础,用历史和实证研究的方法,从专业的角度,研究高校辅导员的发展问题。全书分为上下两篇,上篇“作为专业的辅导员”是本体论研究,解决辅导员的应然“是什么”的问题;下篇“作为发展的辅导员”是方法论研究,解决辅导员的实然“怎么做”的问题。上下两篇前后呼应,对问题的分析客观、透彻,提出的解决方案和策略有研究的理论为基础,同时又有实践佐证,针对性、操作性强。
      目录
      部分 作为专业的辅导员章 专业研究的必要性与可行性一、研究的必要性(一)辅导员在高校实现育人功能中的意义(二)高校辅导员发展存在的问题分析(三)境内外高校提供了辅导员制度发展的成功范例二、研究的可行性(一)与辅导员专业发展问题相关的研究(二)与辅导员专业发展相关的教师专业发展研究(三)辅导员发展建设的相关文件、规定(四)现有研究存在的主要问题第二章 理论研究的基础、意义与方法一、研究的基础二、研究的意义(一)理论意义(二)现实意义三、研究的方法(一)文献分析法(二)调查研究法(三)工作分析法第三章 历史研究的界说与对比一、概念的界定(一)辅导员与辅导员制度(二)发展与辅导员专业发展二、研究的理论依据(一)高等教育功能论(二)教师专业发展理论(三)人力资源管理理论(四)马克思主义关于人的全面发展理论(五)人本主义理论三、高校辅导员专业发展的意义诠释(一)辅导员专业发展是实现高校育人目标的重要途径(二)辅导员专业发展是实现学生全面发展的客观需要(三)辅导员专业发展是辅导员队伍可持续发展的需要四、辅导员专业发展的内容构成要素(一)教育理念的专业化(二)知识体系的专业化(三)组织制度的专业化(四)教育培训的专业化(五)资格制度的专业化第四章 实证研究的现状与问题一、中国高校辅导员制度发展历史的概况(一)中国高校辅导员制度发展的历史演进(二)中国高校辅导员制度历史发展的主要特征分析二、中国高校辅导员制度的发展现状与问题分析(一)高校辅导员制度的现状调查(二)高校辅导员制度存在的问题分析三、国(境)外高校学生事务管理的案例分析(一)国(境)外高校学生事务管理简介(二)国(境)外高校学生事务管理的共性特征及启示第二部分 作为发展的辅导员第五章 发展阶段的角色与分析一、辅导员职业的角色定位分析(一)学生健康政治社会化的塑造者(二)学校提高学生就业竞争力的指导者(三)学生心理健康发展的咨询者(四)学校日常学生事务的管理者二、辅导员的工作内容组成分析(一)思想引导(二)发展辅导(三)事务管理三、辅导员的核心素质构成分析(一)科学的工作理念(二)全面的工作知识(三)系统的工作能力(四)实用的工作智慧第六章 培养阶段的定位与教学一、构建职前的专业培养方案(一)培养目标(二)培养要求二、完善在职的持续培训体系(一)培训内容要实用化(二)培训形式要多样化第七章 入职阶段的标准与保障一、建立辅导员专业标准的框架(一)辅导员专业标准框架的内容(二)对辅导员专业标准框架的说明二、体制建设保障(一)完善“双重领导”的领导体制(二)落实“双重身份”的管理体制三、机制建设保障(一)建立科学的选聘和培养机制(二)完善规范的考评、激励机制(三)落实长效的培训机制四、组织建设保障(一)规范和学生事务工作走向专业化(二)打造辅导员专业发展的平台(三)沟通政府、社会与高校五、物质资源建设保障第八章 在职阶段的培训与提升一、辅导员的培训与提升二、辅导员岗位管理模式的实践样本(一)辅导员职业的管理模式类别(二)专项分工管理模式的辅导员配置结语后记附件附件1:《对高校辅导员职业的认识调查问卷》(调查问卷1)附件2:《关于高校辅导员的职业、专业发展现状的调查问卷》(调查问卷2)附件3:《关于高校辅导员工作效果的调查问卷》(调查问卷3)附件4:访谈提纲参考文献
      作者介绍
      史仁民,教育学博士、副教授、硕士生导师;主要研究方向为教师教育、高校学生事务管理和农村教育;现供职于渤海大学航运学院,负责党务和学生工作。有25年辅导员岗位经历,对辅导员的专业发展有深入研究。曾获辽宁省高校团干部、辽宁省高校思想政治教育先进工作者、辽宁省高校骨干辅导员等荣誉称号。
      序言

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