全新正版 假一赔十 可开发票
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作者:
企业人力资源管理师职业资格考试研究组 编著
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出版社:
机械工业出版社
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ISBN:
9787111565987
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出版时间:
2017-06
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装帧:
平装
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开本:
16开
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作者:
企业人力资源管理师职业资格考试研究组 编著
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出版社:
机械工业出版社
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ISBN:
9787111565987
-
出版时间:
2017-06
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定价
￥69.00
品相
全新
上书时间2023-10-02
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商品描述：
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目录
前言
天鸡鸣而起
章劳动经济学
节劳动经济学的研究对象和研究方法（熟悉）（0.2学时）
第二节劳动力供给和需求（掌握）（0.5学时）
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（熟悉）（0.2学时）
第四节就业与失业（掌握）（0.5学时）
重点习题
第二章劳动法
节劳动法的体系（熟悉）（0.4学时）
第二节劳动法律关系（掌握）（0.3学时）
重点习题
第三章现代企业管理
节企业战略管理（掌握）（0.7学时）
第二节企业计划与决策（掌握）（0.7学时）
第三节市场营销（掌握）（1学时）
重点习题
第四章管理心理与组织行为
节个体心理与行为的分析（掌握）（0.5学时）
第二节工作团队的心理与行为（掌握）（0.3学时）
第三节领导行为及其理论（掌握）（0.5学时）
第四节人力资源管理中的心理测量技术（熟悉）（0.2学时）
重点习题
第2天手不释卷
第五章人力资源开发与管理
节人力资源的基本理论（掌握）（1学时）
第二节人力资源开发（掌握）（0.7学时）
第三节现代企业人力资源管理（掌握）（0.5学时）
重点习题
第六章人力资源规划
节企业组织结构图的绘制（掌握）（0.8学时）
第二节工作岗位分析（掌握）（0.7学时）
第三节企业劳动定额定员管理（掌握）（2学时）
第四节人力资源费用预算的审核与支出控制（掌握）（0.3学时）
重点习题
第3天积土成山
第七章人员招聘与配置
节员工招聘活动的实施（掌握）（3学时）
第二节员工招聘活动的评估（掌握）（1学时）
第三节人力资源的有效配置（掌握）（2学时）
重点习题
第4～5天势如破竹
第八章培训与开发
节培训项目设计与有效性评估（掌握）（2学时）
第二节培训课程的设计（掌握）（0.8学时）
第三节培训方法的选择与组织实施（掌握）（1学时）
第四节培训制度的建立与推行（掌握）（0.7学时）
重点习题
第九章绩效管理
节绩效管理系统的设计（掌握）（0.5学时）
第二节员工绩效考评（掌握）（1学时）
重点习题
第6天再接再厉
第十章薪酬管理
节薪酬制度设计（掌握）（2.5学时）
第二节岗位评价（熟悉）（2学时）
第三节人工成本核算（掌握）（0.5学时）
第四节员工福利管理（掌握）（1学时）
重点习题
第7天水到渠成
第十一章劳动关系管理
节企业民主管理（掌握）（1.5学时）
第二节劳动标准的制定与实施（掌握）（1.5学时）
第三节集体合同管理（掌握）（1学时）
第四节劳动争议的协商与调解（掌握）（0.7学时）
第五节劳动安全卫生与工伤管理（掌握）（1.3学时）
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题1答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题2答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题3答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试（三级）：基础知识+专业技能》全真模拟题4答案与解析
内容摘要
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(三级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个多方面的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。本书适合参加企业人力资源管理师考试职业资格(三级)的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
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