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蔡聪 著 / 机械工业出版社 / 2021-08 / 其他
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上书时间2023-05-03
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创业公司的动态股权分配机制(第2版)
如果你和合伙人一起开公司, 你们几个商定平均分配股权, 结果你做了所有的工作, 你的合伙人非常懒散, 而他们到年底还照样分红, 你会怎么办? 针对静态股权分配所带来的种种问题, 本书作者提出了一套公平、公正且能应对变化的股权分配规则———动态股权分配机制, 告诉读者如何计算每个合伙人应该获得的股份, 如何确定各种生产要素的实际价值, 有新合伙人加入或者有合伙人退出时股份如何变化, 创业失败后如何清算等, 有理论体系, 有方法, 有工具, 有案例。 本书在第1 版的基础上, 细化了动态股权分配机制落地的实操步骤,同时辅以更多的实践案例, 从而帮助读者更好地利用动态股权分配机制合理分配股权,大大提高创业成功的概率。
蔡聪 创新创业服务平台“群蜂社”创始人兼CEO。 创业投资人,投资或孵化近50家初创企业,曾任分享投资管理合伙人。 中欧国际工商学院MBA杰出毕业生,伦敦商学院MBA国际交换生,中山大学管理学学士,辅修计算机应用。 中国注册会计师,曾任国际四大会计师事务所高级审计师。
推荐序 创业前须了解的“动态股权” 理念 序 言 股权与期权——初创团队吸引“人才”和“钱财”的利器 / / 001 股权与创业 / / 002 股权用于表彰,期权用于激励 / / 005 静态股权分配的教训 / / 007 我作为创业者的教训 / / 008 我的创业机会 / / 008 根据对未来的期望来分配股权是错误的 / / 010 过早的慷慨引来的灾难 / / 012 占便宜的事是不可持久的 / / 014 失败的股权分配是团队的杀手 / / 016 动态的股权分配机制才能适应不断变化的创业环境/ / 017 静态的股权架构与创业企业面对的环境相矛盾 / / 018 大部分创业者分配股权的方式:根据预期固定下来 / / 020 股权分配是一项艺术,是一种组织理念,而不是一个公式 / / 024 一定要有人能控股吗 / / 025 第四章 动态股权分配机制概论/ / 029 怎样才算好的股权分配机制 / / 030 让创业也变成一场游戏 / / 033 动态股权分配的步骤 / / 035 案例:群蜂社,我的第二个创业项目 / / 036 第五章 与谁合伙——建立开放的创业团队/ / 041 吸收新合伙人 / / 043 明确激励的范畴 / / 047 股权激励可不局限于员工 / / 048 接受新合伙人的机制 / / 050 清退合伙人的机制 / / 051 第六章 谁来建立机制/ / 055 核心合伙人的初始确立 / / 056 核心合伙人领导力的延续———贡献 / / 057 动态股权分配帮你确立核心地位 / / 060 团队核心合伙人应该有的格局 / / 062 公开透明,取得共识 / / 064 机制本身也可能动态修订 / / 066 第七章 设计动态持股架构/ / 069 持股架构 / / 070 直接持股法 / / 070 间接持股法 / / 071 存量股权VS 增量股权 / / 075 部分动态VS 全动态 / / 077 部分动态股权分配 / / 077 持续分配增量股权的全动态股权分配 / / 078 区分内外部股东的全动态存量股权分配 / / 080 分部门动态股权持股架构 / / 081 案例:群蜂社的部分动态间接持股架构 / / 083 第八章 制定分配股权的里程碑/ / 089 里程碑与股权切割 / / 090 创业企业的发展阶段 / / 095 常见的里程碑 / / 097 案例:群蜂社的里程碑与股权切割 / / 099 股权的纵向切割:分部切割 / / 100 转股对价 / / 102 期权三要素 / / 102 对价是否要考虑贡献值 / / 104 案例:群蜂社的转股对价 / / 106 案例:SugarX 公司典型的动态股权方案演示 / / 108 动态股权分配机制的初始设置 / / 109 个里程碑的股权分配 / / 113 在工商登记中体现动态股权分配 / / 114 外部投资人的加入 / / 119 第九章 贡献点和贡献值/ /123 设定贡献点的原则 / / 125 贡献点的要素 / / 128 创业企业常见的资源型贡献点 / / 131 合伙人投入的现金 / / 131 非执行合伙人投入的现金 / / 132 全职合伙人未领取的工资 / / 134 合伙人投入的物资与设备 / / 137 人脉关系 / / 138 创业前合伙人的知识产权 / / 139 办公场所 / / 144 兼职合伙人的投入 / / 145 以个人资产为公司担保取得贷款 / / 146 常见的资源型贡献点和贡献值小结 / / 146 业绩型贡献点 / / 148 关于KPI / / 149 把KPI 与动态股权分配机制打通 / / 150 贡献点的可提现性:把奖金和提成制度与股权分配打通 / / 151 业绩型贡献点的举例 / / 154 贡献点要素:适用对象 / / 155 贡献点要素:记账时点 / / 156 案例:群蜂社的贡献点 / / 157 负贡献点的含义 / / 160 防止“惊喜”对激励性的削弱 / / 162 细微之处授予裁量权 / / 163 在实践中不断打磨贡献点 / / 163 贡献点的设置繁简由人 / / 165 第十章 回购/ /169 转股时的“二次把关” / / 171 《公司法》没有赋予公司回收股权的权力 / / 174 合伙人要求公司回购股权的权利 / / 178 回购权的设计 / / 180 对未转股的贡献值的处理 / / 183 行使回购权的考量 / / 184 设定股权成熟等待期 / / 187 第十一章 机制的润滑剂:附属条款/ /189 禁止同业竞争约定 / / 190 股权的转让限制 / / 192 避免对外出售影响公司市值 / / 195 未转股的贡献值的表决权和分红权 / / 197 第十二章 账本/ /199 贡献值账本 / / 200 奖金账本 / / 204 股东名册和账本 / / 206 建立内部股权交易所为股权提供流动性 / / 212
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开播时间:09月02日 10:30