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罗家德 万怡 / 中信出版社 / 2022-07 / 其他
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上书时间2024-03-18
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复杂思维:8大原则打造职场多维竞争力
个体在裁员风潮下如何破局? 如何避免无效“内卷”和“躺平”? 如何克服职场中的“社交恐惧症”? 如何破解大行其道的“成功学”误导? 如何顺利达成做好的职业规划? 当今社会充斥着不确定性,“黑天鹅”乱飞,“灰犀牛”乱跑,职场人士同样因复杂社会情境陷入迷茫与焦虑。过去人们针对旧环境总结出的简单规律、职场守则早已无法匹配今日所需,基于此,这本书通过复杂思维这一重要思维工具,结合学术观点、历史事实和时事热点,层层分析职场问题,剖析个人和组织发展的底层逻辑,通过8大原则给出切实可行的实践方案,帮助职场人士打造多维竞争力。 作者认为,复杂思维是一个看待万事万物的哲学视角,将其运用在职场中,可帮助读者在拥抱不确定性的基础上,正确地看待关系、人脉、圈子,以应对环境变化,适应组织发展,发挥自身能力,用好手中资源,找到成功规律。
清华大学社会科学学院与公共管理学院合聘教授、博士生导师,于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域为社会网络和经济社会学,拥有经济学背景的社会学家,善于用复杂网络阐述信息时代的底层逻辑。 清华大学社会网络研究中心主任、清华大学计算社会科学与国家治理实验室社会学组学科带头人(Principle Investigator)、中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席。致力于社会网理论研究——大数据中的社会网分析、自组织过程研究,并将中国社会的“关系”“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。 主要著作: 《中国人的信任游戏》 《社会网分析讲义》 《云村重建纪事》 《复杂——信息时代的连接、机会与布局》 《中国治理——中国人复杂思维的9大原则》 《复杂治理——个人和组织的进化法则》 清华大学社会学系博士候选人,研究方向为组织社会学、社会网络、社区治理。
序一 一本“触手可及”的复杂科学之作/ V 序二 复杂思想的文化密码 / IX 引言 / XXI diyi章 什么是复杂思维 / 001 复杂性科学的发展历程 003 莫兰的复杂哲学 007 第二章 以复杂思维看世界 / 015 拥抱不确定性 017 复杂时代的职场问题 022 重新理解“成功” 027 第三章 不确定性中的确定性 / 037 “失控”的时代 039 “意外”的幸运 046 用自己的方式发光 051 远离“个人英雄主义” 057 第四章 于多元人脉中观势与待势 / 063 人脉的优势积累 065 人脉与顺势 070 多元包容,兼听兼看 076 第五章 定位与蓄能 / 081 认识你自己 083 生活不止于脚下 089 超越“一万小时” 096 第六章 弱关系与强关系 / 107 弱关系,特殊的优势 109 结构洞中有什么? 115 强关系,志同道合的伙伴 124 第七章 耦合与脱耦,规划与应变 / 135 关系:收放自如 137 中庸:动静之间 142 反馈:随机应变 148 第八章 复杂系统领导者的基本要领 / 157 管理者:从修身到齐家 159 愿景的意义 165 认清外部环境 170 第九章 复杂环境中的组织 / 181 战略的过去、现在与未来 183 如何创建高创新团队 188 学习型组织与系统思考 199 第十章 复杂系统领导者的管理之道 / 205 变控制思维为复杂思维 207 领导者的动态平衡之道 212 结语 / 223 主要参考书目 / 233
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开播时间:09月02日 10:30