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赵修卫 著 / 中国社会科学出版社 / 2011-06 / 平装
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上书时间2024-05-24
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管理思维方式
《管理思维方式》分为四个部分:
第一部分(第一章)说明管理思维方式在管理活动中的意义,认为是否具备管理的思维方式,应作为管理者的一个基本要求。
第二部分(第二章和第三章)主要阐述管理理论及其思维方式的形成与基本框架,并分析管理理论的思维方式意义,认为管理理论是对思维方式的规范。
第三部分(第四章至第九章)主要讨论管理思维方式的构成和特性。
第四部分(第十章)主要说明管理创新与思维方式变革的关系,认为思维方式的变革是管理创新的关键和实质性内容。
第一章思维方式与管理中人的行为一思维、思维形式与思维方式二思维方式的功能三思维方式在管理中的作用四管理者的思维方式第二章管理思维方式的发展与形成一管理活动的专业化二古典管理理论三行为科学与管理科学四管理理论及其思维方式的发展特点第三章管理思维方式的规范与存在形式一管理思维方式的专业群体性二管理理论的思维方式意义三管理理论与思维方式的规范四管理思维方式的存在形式与构成第四章管理思维方式的价值标准一价值与价值标准二效率标准三责任标准四管理过程、制度与执行力第五章管理思维方式的基本观念一系统原理二动态与权变原理三人本原理四效益原理五可持续发展原理第六章管理思维方式的主要方法一系统思维方法二定性与定量的思维方法三运筹学思维方法四心理行为思维方法五合作思维方法第七章管理思维方式的根本特征一管理思维方式与协调性二管理协调的状态与实现三管理协调的机制第八章组织思维方式的特定性一组织特定性与思维方式二组织信念与使命三组织战略与运作方式四组织文化五组织思维方式建设中的两个问题第九章管理思维方式的辩证性一管理活动需要有理论作指导二管理理论应用的艺术性三管理艺术性的主要袁征四管理活动中的若干辩证关系第十章管理创新与思维方式的变革一管理创新的关键是思维方式的变革二管理创新中思维方式变革的推动三管理创新中思维方式变革的引导四关于管理创新中思维方式变革的几点思考附录关于管理理论价值的讨论一管理的科学性二管理的普遍性三关于数学"真理性"的争论
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30