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作者:
王磊
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出版社:
科学出版社
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ISBN:
9787030530356
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出版时间:
2017-06
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
171页
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字数:
99999千字
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作者:
王磊
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出版社:
科学出版社
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ISBN:
9787030530356
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出版时间:
2017-06
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纸张:
胶版纸
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页数:
171页
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字数:
99999千字
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￥70.00
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上书时间2024-03-24
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商品描述：
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基本信息
书名:差序式领导的本土逻辑:理论建构与实证检验
定价：70.00元
作者:王磊
出版社：科学出版社
出版日期：2017-06-01
ISBN：9787030530356
字数：218000
页码：171
版次：31
装帧：平装
开本：128开
商品重量：
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内容提要
本书搜集了来自大陆和台湾两个地区624个"领导-部属"的对偶样本和87个团队样本，尝试从理论建构和实证检验上对中国本土情境下差序式领导有效运行的内在机制进行回答。本书搜集了来自大陆和台湾两个地区624个"领导-部属"的对偶样本和87个团队样本，尝试从理论建构和实证检验上对中国本土情境下差序式领导有效运行的内在机制进行回答。
目录
章 转型情境下的中国本土领导研究节 开展中国本土领导研究的重要性第二节 本土领导理论的发展脉络第三节 差序式领导理论的发展脉络第二章 差序式领导的理论溯源节 差序式领导的文化溯源：家族主义的彰显第二节 差序式领导的社会学溯源：差序格局的形塑第三节 差序式领导的心理学溯源：关系自我的第三章 差序式领导的本土契合性：文化心理逻辑与理论整合节 差序式领导的文化预设第二节 差序式领导运行的文化心理逻辑第三节 差序式领导的本土契合性：与中西方领导理论的整合第四章 差序式领导：本土组织中的框架建构节 差序式领导的内涵与框架第二节 领导者角度的差序格局：如何归类部属第三节 部属角度的差序格局：如何认知身份与归类第四节 同事角度的差序格局：如何归类同侪第五节 本章小结第五章 差序式领导与部属效能：信任的作用节 上下级信任在差序式领导影响部属效能上的作用机制第二节 差序式领导理论研究的样本分析与变量测量第三节 差序式领导、信任与部属效能的实证分析第四节 本章小结第六章 差序式领导影响员工创新行为的路径研究：一个跨层次分析节 团队创新气氛在团队差序式领导影响员工创新行为上的作用机制第二节 团队差序式领导、团队创新气氛与员工创新行为之间的实证分析第三节 本章小结第七章 “自己人／外人”的双刃剑：基于家长式领导与差序式领导对员工离职的多层次影响机制研究节 家长式领导与差序式领导对员工离职倾向的影响机制第二节 家长式领导、差序式领导与员工离职倾向之间的实证分析第三节 本章小结参考文献附录A附录B后记
作者介绍
序言
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