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作者:
[日] 畠山芳雄 著,荆红艳 译
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出版社:
东方出版社
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ISBN:
9787506021449
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出版时间:
2005-05
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
163页
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字数:
99999千字
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作者:
[日] 畠山芳雄 著,荆红艳 译
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出版社:
东方出版社
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ISBN:
9787506021449
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出版时间:
2005-05
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纸张:
胶版纸
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页数:
163页
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字数:
99999千字
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￥25.00
品相
九五品
上书时间2024-03-07
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商品描述：
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基本信息
书名:干部的七大罪状
定价：25元
作者:[日] 畠山芳雄 著,荆红艳 译
出版社：东方出版社
出版日期：2005-05-01
ISBN：9787506021449
字数：116000
页码：163
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
《这样的干部辞职吧》系列公在日本就上百万册，影响波及全球，成为不衰的管理经典，也为畠山芳雄赢得了东方德鲁克的美誉。该系列共三本，除了已经出版的《这样的干部辞职吧》《这样的干部才称职》，《干部的七大罪状》是最后一本。 本书分为三个部分： 部分着重分析了干部的七大罪状：诈取公司营养罪、敷衍失职罪、执迷高位罪、问题拖延罪、三分钟热度罪、粗枝大叶罪、经营不善罪、并针对每个问题，给出了解决办法； 第二部分着重讲授了提高企业经营能力的方法与技巧，试图从根本上防止、解决企业经营管理过程中普遍存在的各种问题。 第三部分为案例篇，深入剖析了本田、固力果、东洋建材等知名企业，对企业管理者具有很高的借鉴价值。
目录
部分 干部的七大罪状章 不要沦为被养活的——榨取公司营养罪养活人的与被养活的必须棵棵都是摇钱树利润由企业内部创造奋起直追第二章 严格地指导部下——敷衍失职罪职位上升，能力下降自上而下的时代进逆耳之言是干部的职责为何不说出来？更新观念冲破思想牢笼即使上了年纪也不能放松锻炼全体部下第三章 颠覆人事制度的旧观念——执迷高位罪员工7000人，干部40人低增长率和中老龄化人事管理者的温情主义只要有薪金和劳动价值就可以职衔不是赠品第四章 对问题叫停——问题拖延罪在其位不谋其政越是拖延越是难以解决不想看到可怕的问题懦弱的人是恶人陷入困境的干部第五章 要擅打持久战成本已经降无可降？坚持就是胜利看准、着手、坚持不要为了表现自己做无用功能否在长期的艰苦奋斗中取得胜利第六章 要重视小事——粗枝大叶罪写错名字之后一小时内能到达吗？你把生意伙伴放在心上了吗？完全生产的思想培养一颗关注细节的心第七章 掌握企业经营能力——经营不善罪我是技术人员出身经营和管理不同企业经营能力企业要员永不退休第二部分 掌握企业经营能力的方法第八章 外调干部要过四道关积极承担重任外调失败谈并非养老胜地行业不同，要点也不同打破不同行业间的壁垒……第九章 子公司要有自己的天地第十章 外调是创业的开始第三部分 四大实例第十一章 本田技研A计划揭秘第十二章 本田集团专业化经营的秘诀第十三章 固力果公司的术第十四章 东洋建材的血泪史
作者介绍
序言
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