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尚普 著 / 清华大学出版社 / 2004-01 / 平装
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组织行为学:基本原则(第2版)
《组织行为学:基本原则(第2版)》的逻辑性较强,内容丰富且前沿。全书围绕着组织行为学这个中心,分别从个体过程、群体过程、组织过程、组织设计和组织变革等角度广泛论述了组织中的各种行为问题。本书取材丰富、涵盖面广,并贴近每个人的现实生活。例如,在各章中的“开端插曲”和“电影中的组织行为学”等专栏中,作者选用的基本上都是为大众所熟悉的新闻报道和电影资料。这就使得读者在轻松愉快地阅读本书的同时,既能够领会书中的内容,又能够了解在现实生活中如何运用书中的各种理论和概念。本书既适用于作为组织行为学的入门教材,也可以作为内容全面的参考手册供相关领域的管理人员和研究人员使用。
第1部分概况:现代组织行为学和管理学的背景第1章简介和历史背景第2章现代组织的背景(多元化、质量、技术、国际化)第3章组织中的道德规范和行为第4章组织文化第2部分组织中的个体过程第5章知觉、态度和人格第6章组织社会化第7章激励:需求理论第8章激励:认识和行为理论及其方法第9章内部奖励和工作设计第3部分组织中的群体过程和人际过程第10章群体过程和群体间过程第11章组织中的冲突第12章领导与管理第4部分组织过程第13章沟通过程第14章决策过程和解决问题过程第15章权力与政治行为第16章组织中的压力第5部分组织设计、组织变革以及组织的未来第17章组织设计第18章组织变革和组织发展第19章组织和管理的未来发展方向
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开播时间:09月02日 10:30