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  • 保正版!麦肯锡方法 用简单的方法做复杂的事9787111658900机械工业出版社(美)艾森·拉塞尔
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  • 出版时间: 
  • 装帧:    精装
  • 开本:    32开
  • ISBN:  9787111658900
  • 出版时间: 
  • 装帧:  精装
  • 开本:  32开

售价 31.26 5.3折

定价 ¥59.00 

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    • 商品分类:
      社会文化
      货号:
      1202102708
      商品描述:
      作者简介
      艾森·拉塞尔,曾任麦肯锡公司咨询顾问,其客户包括金融、电信、计算机和消费品领域的众多知名公司。在加入麦肯锡之前,这位宾夕法尼亚大学沃顿商学院的MBA曾任伦敦水星资产管理公司股权基金经理,也曾是一位投资银行家。

      目录
      总序一

      总序二

      推荐序

      致谢

      前言

      第一部分麦肯锡思考问题的方法

      第1章 建立解决方案·2

      与事实为友·3

      对MECE原则应用自如·6

      直奔问题的解决方案:初始假设·10

      第2章 探索分析问题的方法·18

      不要被表面现象所迷惑·19

      利用前辈经验,不要做重复劳动(一)·21

      避免千篇一律·23

      不要寻找事实去支撑你的提案·26

      确保解决方案适合你的客户·28

      有时,让解决方案来找你·30

      对于解决不了的问题,那就随遇而安吧·32

      第3章 “二八法则”与其他·37

      二八法则·38

      不要妄想烧干大海·40

      找到关键驱动因素·42

      电梯法则·43

      先摘好摘的果实·46

      每天绘制一张图表·48

      一次只做一件事·50

      以大局为重·53

      如实相告,坦诚以对·55

      不接受“我没有想法”这种回答·57

      第二部分麦肯锡解决问题的方法

      第4章 拓展客户·62

      如何做到功夫在诗外·63

      谨慎承诺:严格规划项目·67

      第5章 组建团队·71

      合理选拔团队成员·73

      一点联络感情的活动,会大有裨益·75

      掌握火候,保持团队士气·78

      第6章 层级管理·82

      让老板脸上有光·84

      层级管理的激进策略·86

      第7章 进行研究·89

      利用前辈经验,不要做重复劳动(二)·90

      专题研究的秘诀·93

      第8章 展开访谈·96

      有备而来:准备一份访谈提纲·98

      访谈中要注意倾听和引导·100

      访谈成功的七个秘诀·103

      尊重被访者的感受·108

      棘手的访谈·110

      一定要写感谢信·114

      第9章 头脑风暴·117

      适当的事前准备·120

      为思想留一片空白·122

      头脑风暴练习·127

      第三部分麦肯锡推介解决方案的方法

      第10章 演示汇报·132

      把汇报系统化·133

      记住:努力的边际收益也是递减的·134

      未雨绸缪,事先沟通·137

      第11章 用图表说明问题·141

      简单为上:一图明一事·142

      用瀑布图来描述流量·145

      第12章 管理公司的内部沟通·148

      让信息流动起来·149

      有效信息的三个关键因素·151

      谨言慎行·154

      第13章 与客户合作·157

      让客户团队站到你这边·159

      如何与客户团队中的“讨债鬼”打交道·161

      让客户参与工作·164

      获得整个公司的支持·167

      实施要严谨·168

      第四部分麦肯锡生存之道

      第14章 找到自己的导师·174

      第15章 出差:乐在其中·178

      第16章 出差必带的三件宝·183

      第17章 好助手是你的生命线·188

      第18章 麦肯锡式招聘·193

      第19章 紧张工作之外,如何拥有私生活·199

      第五部分

      麦肯锡校友的忠告

      第20章 最有价值的一课·204

      第21章 关于麦肯锡的回忆·210

      内容摘要
      麦肯锡堪称商界的西点军校,美国管理大师汤姆·彼得斯、日本战略之父大前研一、IBM前董事长路易斯·郭士纳都曾就职于麦肯锡。在《财富》世界500强企业中,有70多位前任或现任CEO是麦肯锡校友。本书正是麦肯锡90多年沉淀的精华工作法,它将帮助你改头换面、重新做事、取得非凡的成就。你会学到MECE原则、电梯法则、结构化思考,以及如何一图胜千言、如何在高压环境下工作、如何让客户来找你……每一位在商业丛林里寻找生存技巧的人,都将得益于简单易行的“麦肯锡方法”。

      主编推荐
      ★麦肯锡官方推荐,已影响中国30万读者。★清华经管学院领导力研究中心主任杨斌教授、麦肯锡全球合伙人张海濛、德勤中国副主席吴卫军联合推荐。★麦肯锡堪称商界的西点军校,汤姆·彼得斯、大前研一、路易斯·郭士纳、冯唐、李一诺的职场商学院。★本书是麦肯锡90多年沉淀的精华工作法,它将让你受益终身,取得非凡的成就。★像精英一样思考和工作,从靠谱到很好!★麦肯锡学院四部曲:1.《麦肯锡方法》:用简单的方法做复杂的事。麦肯锡90多年沉淀,让你终身受益的精华工作法。2.《麦肯锡意识》:麦肯锡有两大法宝:一是训练结构化思维的《金字塔原理》;二是提升解决问题能力的《麦肯锡意识》。没有什么比解决问题的能力对未来的工作更重要。3.《麦肯锡工具》:本书把零散的方法升级成武器库,来训练工作中的特种部队,去完成那些看似不可能实现的任务。4.《麦肯锡晋升法则》:47个小原则,让你从同辈中脱颖而出。适合职业晋级的任何阶段。

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