举案说法：劳动和社会保险行政处罚典型案例评析
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正版全新
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作者:
文志东
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出版社:
中国法制出版社
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ISBN:
9787521604191
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出版时间:
2019-10
售价
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18.33
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定价
￥39.00
品相
全新
上书时间2024-04-25
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商品描述：
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【书 名】 举案说法：劳动和社会保险行政处罚典型案例评析
【书 号】 9787521604191
【出 版 社】 中国法制出版社
【作 者】 文志东
【出版日期】 2019-10-01
【版 次】 1
【开 本】 32开
【定 价】 39.00元
【编辑推荐】
为促进广大用人单位、社会保险服务机构、参保人更好遵守劳动保障和社会保险法律法规，预防和减少违法行为的发生，本书选取了40个典型的劳动违法案件，分两大部分，*部分为普通劳动监察案例，第二部分为社会保险骗保案例。每个案例由案情简介、案例评析、法律依据、监察员手记等四部分组成，通过举案说法的方式呈现给广大读者。本书选取案例真实生动，评析浅显易懂，具有较强的说服力，实用性强，适合企业人力资源管理人员、社会保险服务机构工作人员以及广大社会保险参保人阅读，同时也可以作为劳动保障监察执法人员和相关行政执法人员的参考用书。
【内容简介】
为促进广大用人单位、社会保险服务机构、参保人更好遵守劳动保障和社会保险法律法规，预防和减少违法行为的发生，本书选取了40个典型的劳动违法案件，分两大部分，*部分为普通劳动监察案例，第二部分为社会保险骗保案例。每个案例由案情简介、案例评析、法律依据、监察员手记等四部分组成，通过举案说法的方式呈现给广大读者。
【目录】
第*部分 普通劳动监察案例
案例1 某花卉公司拖欠工资被法院强制执行
案例2 包工头邱某涉嫌拒不支付劳动报酬罪被刑拘
案例3 某汽车销售公司因欠薪被列入拖欠工资“黑名单”
案例4 未实行用工实名管理和工资支付专户管理制度被行政处罚
案例5 未依法建立职工名册被责令整改
案例6 未与员工订立书面劳动合同被责令支付双倍工资
案例7 违法约定试用期被责令向劳动者支付赔偿金
案例8 未按规定给予年休假工资报酬被责令加付赔偿金
案例9 某酒店收取员工工服押金被行政处罚
案例10 某科技公司违法延长工作时间被行政处罚
案例11 未依法安排产假被行政处罚
案例12 终止劳动合同未依法支付经济补偿金被责令整改
案例13 解除劳动合同不出具书面证明被责令整改
案例14 涉嫌强令违章冒险作业罪被移送公安机关处理
案例15 未按照规定办理就业登记手续被行政处罚
案例16 某大厦非法使用童工被行政处罚
案例17 某信息咨询公司擅自从事职业中介活动被行政处罚
案例18 某职介所发布虚假就业信息被行政处罚
案例19 某人力资源服务公司开展业务未备案被责令整改
案例20 某国有公司招聘信息包含歧视性内容被举报
案例21 提供虚假资料骗取稳岗补贴被行政处罚
案例22 对实习学生超时实习和拖欠实习报酬被行政处罚
案例23 未按规定发放高温津贴被行政处罚
案例24 未按照要求报送书面材料被行政处罚
第二部分 社会保险骗保案例
案例25 未依法为职工办理社会保险登记被行政处罚
案例26 袁某某冒领养老金被追刑责
案例27 重复骗取养老保险金被公安机关立案侦查
案例28 一男子伪造妻子死亡证明骗取11万元社保金获刑5年
案例29 某民营医院虚报诊疗项目骗取医保基金被行政处罚和移送公安机关处理
案例30 某公立医院通过挂床住院方式骗取医保基金被行政处罚
案例31 某社区卫生服务站串换药品骗取医保基金被移送公安机关处理
案例32 为非定点机构提供费用结算被行政处罚
案例33伪造虚假凭证骗取医保待遇被移送公安机关处理
案例34 将医保卡转借他人就医骗取医保待遇被行政处罚
案例35 虚构劳动关系骗取医保待遇被移送公安机关处理
案例36 冒用妹妹名字入职并参保，妹妹骗取医保待遇，姐妹俩均被行政处罚
案例37谎报工伤事故发生时间骗取工伤待遇被行政处罚
案例38 伪造证明材料，骗取供养亲属抚恤金被移送公安机关处理
案例39 隐瞒已经从第三人处获得工伤保险待遇，申请并获得社会保险基金先行支付，骗取社会保险待遇被移送公安机关处理
案例40 变造生育就医资料骗取生育保险待遇被行政处罚
案例41 挂靠参保骗取生育保险待遇被追究刑事责任
案例42 骗取失业保险待遇被移送公安机关处理
【前言】
从2016年开始，国家建立失信联合惩戒制度，具体到单位或相关个人，在遵守劳动保障和社会保险法律法规方面，若因违法行为受到行政处理、行政处罚乃至被追究刑事责任，对违法的单位将实行限制行政许可，限制市场准入，限制新增项目审批核准等联合惩戒；对违法的相关个人将限制出境，限制购买不动产，限制乘坐飞机和高等级列车，限制旅游度假，限制入住星级以上宾馆等联合惩戒。为此，近几年，笔者在工作中也多次接待一些企业，因受到人社部门行政处理、处罚被实施失信联合惩戒，如无法进行项目投标，不能申请政府相关补贴、资助项目等，严重影响了企业的生产经营甚至长远战略发展。而回过头分析这些企业被行政处理、处罚，大部分都是可以避免的，对此我们也非常惋惜和痛心。具体而言，在我市办理的劳动保障监察案件中，近半数行政处罚为因企业对劳动保障法律法规不了解或者误解误读而导致，近三分之一为因企业不配合、不接受劳动保障监察而被行政处罚。因此，我寄希望于通过本书以案释法的方式，让企业今后能够避免类似违法行为而被行政处理、处罚的发生。这是我写作本书的动机之一。
动机之二，乃是近几年，我查处和审理了近200宗社会保险骗保案件，其中行政处罚、移送公安机关的案件有二十余宗。作为执法人员，同时作为一名参保人，我也痛感社保基金流失的严重危害性，因此选取了18个社保骗保案例举案说法，涉及全部五个社保险种，其目的有三：一是希望引起社会舆论的关注和各级政府部门的高度重视；二是对违法犯罪分子起到警示作用，不要以身试法；三是给全国劳动保障监察同行一些查处此类案件的参考借鉴，因为2006年珠海市以地方政府规章的形式在全国率先出台了《珠海市社会保险反欺诈办法》，珠海人社部门开展社保反欺诈工作已十三年多，积累了一些比较成熟的办案经验。
此外，2018年开始的党和国家机构改革，从中央到地方，均单独成立医疗保障局，涉及医疗、生育保险骗保案件的查处将由医保部门负责。据我们统计，医保骗保类案件在社保骗保案件中占大头，其往往涉及金额大，案情复杂，查处难度大。因此，加强医保基金的监管，新成立的各级医保部门任重而道远！如何加强监管，社会共识有三：一是加强预防，堵住骗保漏洞；二是加大医保监察执法力度；三是加大刑事打击力度。个人建议，对于医保部门而言，重点是加大监察执法力度，做到有案必查，有查必果！涉嫌犯罪的，固定相关证据材料，及时移送公安机关处理。这样，方能形成强大的威慑力，才能惩治违法犯罪，才能警示他人，减少*终杜绝医保骗保违法犯罪行为的发生。
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