给领导干部提个醒

正版全新

作者: 顾伯冲
出版社: 人民日报出版社
ISBN: 9787511561688
出版时间: 2019-09

装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 235页

作者: 顾伯冲
出版社: 人民日报出版社
ISBN: 9787511561688

出版时间: 2019-09
装帧: 其他
开本: 16开

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政治

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【书    名】给领导干部提个醒
【书    号】 9787511561688
【出版社】人民日报出版社
【作    者】顾伯冲
【出版日期】 2019-09-01
【版    次】 1
【开    本】 16开
【页    码】 235
【定    价】 46.00元

【编辑推荐】
领导干部作为全面从严治党的“关键少数”，在执政兴国中起着至关重要的作用。作者从信仰、忠诚、廉洁、为民等十个方面，旁征博引，思接古今，有理有据、深入浅出地谈为政之道，向领导干部建言献策。

【内容简介】
本书围绕可能影响领导干部在仕途上行稳致远的诸种因素，以提醒谈话、“拉拉袖子”的形式，精选作者近年来在理论与时评领域的力作，尤其是影响较大的政论文首次结集出版。文章取材都是身边常见的现象，但又不囿于一人一事，能从纷纭的现象中抓住一些共同的要津。其中，许多论述与观点立论高妙、文风活泼，既用通俗化的语言表达，又有直指人心的畅快感，具有较高的思想理论价值。本书可作为党性修养的读物，也可作为修身润心的佳酿。

【目录】
序一┃念好新时代为官之道这本经/1
序二┃贪官绝命诗中的顿悟之悟/1
辑┃信仰是力量之源
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，既是共产党人的政治灵魂，也是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。——在2012年11月17日十八届中央政治局次集体学习时的重要讲话
理想信念不是用来装点门面的/3
坚定信仰，必须理直气壮/6
扛起“画出优选思想同心圆”的责任/8
始终过硬首先是信仰过硬/11
心有信仰气自华/14
理想信念动摇，人生必然迷航/16
领导的形象，释放着信仰的能量/19第二辑┃忠诚是从政之魂
希望大家对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。——在2015年6月30日会见全国优秀县委书记时重要讲话
忠诚是领导干部的首要准则/25
自觉忠诚核心、拥戴核心、维护核心/27
自古功臣皆忠诚/30
识诚岂止在板荡/33
政治谣言面前彰显忠诚定力/35
照“镜子”首先“照”忠诚/38
戒伪诚/40
第三辑┃理论是清醒之剂
无数事实证明，对共产党人来说，只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定。所以，要全面提高马克思主义理论素养，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器，学懂弄通中国特色社会主义理论体系，弄明白历史怎样走来、又怎样走下去，从而不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。——在2014年5月8日视察中办并同中办各单位班子成员和干部职工代表座谈时的重要讲话
善于发挥理论的魅力/45仕而优则学/48
领导干部要不断增强文化底蕴/50
领导力首先是思想力/52
理论知识的学习要坚持活学活用/55
以书为伴/58
理论武装贵在**/61
述职勿忘述学/64
第四辑┃干净是立身之本
廉洁自律是共产党人为官从政的底线。我经常讲，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。要始终严格要求自己，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、
干干净净做事、坦坦荡荡为官。——在2015年1月12日同中央党校期县委书记研修班学员座谈时重要讲话
享受清廉带来的福分/69
廉政也是一种能力/71
别“稀里糊涂地掉入了脏河”/73
不可小视“亚廉洁”/76
警惕敛财成为一种嗜好/78
攀比是贪婪之源/81
内需不是奢靡的挡箭牌/84
俭以养富/86
定力与忍力/88第五辑┃为民是执政之基
忘记了人民，脱离了人民，我们就会成为无源之水，无本之木，就会一事无成。我们要坚持党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终接受人民群众批评和监督。心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，使我们党永远赢得人民群众的信任和拥护，使我们的事业始终拥有不竭的力量源泉。——在2016年10月21日纪念红军长征胜利80周年大会上的重要讲话
老百姓是地，老百姓是天/93
多以“面对面”的方式做群众工作/96
领导干部要有大“情商”/98
莫忘“自己也是百姓”/100
不能让老实人吃亏/102
对下关心不够不是“软缺点”/104
为民办实事是分内事/106
“送温暖”也要打假/109
“三不精神”见肝胆/111
第六辑┃用人是为政之道
我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。——在2016年7月1日庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话“送温暖”也要打假/109
“三不精神”见肝胆/111
第六辑┃用人是为政之道
我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。——在2016年7月1日庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话谨防另一种“近亲繁殖”/115
谨防任人唯“嘴”/118
谨防看人的视角误差/120
识人有道，关键在察/123
突破识人用人的思维惯性/125
知人也应善免/128
识人：眼见未必都为实/130
练就识才的慧眼/132
“任人观衙”要不得/134
培养人也是重要导向/137
第七辑┃官术是试金之石
要注重加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。——在2016年10月27日党的十八届六中全会第二次全体会议上的重要讲话
当心被庸俗的“官场文化”所染/143
越石父不领赎身之情/146
铲除滋生庸官懒政的土壤/148
官缸与官态/152
别让“低调”走了调/155
警惕“沙丁鱼罐头规则”/157
警惕当代新“叶公”/159
敲敲官场“潜规则”/163
仕途正道是正派/166
第八辑┃担当是成事之要
敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。——在2013年6月28日至29日全国组织工作会议上的重要讲话
改革离不开担当/171
为敢于作为的干部作为/174
关键是真正做到负责/176
按规矩把“马上办”办好/178
发展靠的是真抓实干/180
警惕“规范”的形式主义/183
“还是我来得罪吧”/185
请你走出“村机关”/187
用双脚丈量责任/189
把“*后一公里”当作起点来走/191
勿在官位上尸位素餐/193
第九辑┃心态是稳健之阀
良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。要以新的精神状态和奋斗姿态把中国特色社会主义推向前进。——在2017年7月26日省部级主要领导干部“学书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班上的重要讲话健康心态，不可或缺的领导素质/197
“坐等”心态*危险/200
不要人为地把社会看复杂/202
“赌徒心理”不可取/204
辩证看待“人走茶凉”/206
矫治“巡视不适症”/209
千万不可轻忽道德健康/211
第十辑┃政绩观是照魂之镜
功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不
计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。——在2018年3月8日参加十三届全国人大一次会议山东代表团讨论时的重要讲话
政绩观的本质是人民观/217
让政绩经得起历史检验/220
形势越严峻越须端正政绩观/222
政绩考评宜“三问”/224
防患于未然也是政绩/226
培养造就人才是重要政绩/228
多“领跑”不“抢跑”/231
警惕滑吏的“反作为效应”/233
后记/235

【前言】
贪官绝命诗中的顿悟之悟

陈璠是宋代的一名官员，曾任宿州太守，因贪婪成性，大肆索贿、受贿受到了查处，被判处极刑。临刑前，他向监斩官索要纸笔，写下了绝命诗一首：“积玉堆金官又崇，祸来倏忽变成空。五年荣贵今何在，不异南柯一梦中。”诗中顿悟：搜刮了那么多钱财，做着那么风光的官儿，一旦事发，这一切都成了过眼云烟，五年来的荣华富贵，不就是一场梦吗？大贪官和珅临死前也写了绝命诗，而且写了两首，第*首是死前三天写的：“星辰环冷月，缧绁泣孤臣。对景伤前世，怀才误此身。” 时下，一些贪官的“忏悔书”中也有一些发自肺腑的感叹：如果组织上早点提醒我，也许不会到今天的地步；领导如能及时“拉拉袖子”，我也就悬崖勒马了…… 古代贪官的绝命诗与现在贪官的忏悔录，体例形式有着很大的不同，但实质内容异曲同工，这不得不令我们沉思。陈璠、和珅都是才子，难道不知道索贿受贿是犯罪吗？对于现在一些贪官来说，组织上真的没有提醒过他吗？笔者看未必。关键是他们对自己的行为没有引起足够的警醒，甚至把别人的提醒当成了耳边风；而有的上级领导或普通群众看到其颐指气使、不可一世的样子，懒得与他讲话，更不用说善意提醒了。就这样，价值观扭曲了，加上他们又手握大权，东窗事发、锒铛入狱是早晚的事情。这也就是哲学里所讲的：必然性存在于偶然性之中，并通过大量的偶然性表现出来。

这里有一个心理对称问题，就是提醒者与被提醒者之间有个相互信任：如果被提醒者认为这是与自己过不去，那只能越来越多地听到恭维话、马屁话，结果使自己越来越膨胀；而提醒者感到自己好心得不到好报，那只能奉行“少说为佳”的信条，遇事三缄其口。如此对干部队伍建设不负责任，有的人就有可能成为脱缰的野马，违法乱纪、自毁前程，同时对政治生态的净化也极为不利，正能量得不到发挥，歪门邪道就可能浮出水面，成为大行其道的“显规则”。

党和人民把领导干部放在一定位置、赋予一定权力，这本身就是*大的信任，为领导干部干事创业创造了广阔舞台。“用人不疑，疑人不用”，这是中国数千年来的用人信条；关心同志、信任同志，也是我们党的优良传统。但是，信任不是无条件的。一些同志希望组织上信任有加，把善意提醒与不信任画等号，似乎对他说点不同看法就是对其不信任、不尊重。个别党组织只重选拔任命不重教育告诫，任由干部自由生长；有时即使完成了一些“规定动作”，但只注重面上空洞乏味的集体提醒、无的放矢的告诫、“只栽花不栽刺”的谈话，这不仅不起任何作用，而且把思想工作庸俗化，让人嗤之以鼻。

善于给领导干部提个醒与领导干部虚心接受提醒，是政治生活中再正常不过的事，历史上这样的史实举不胜举。唐太宗李世民因为善于纳谏，才有了“贞观之治”，而他与魏征这对君臣之间的事迹，也传为千古佳话。而项羽不善纳谏，造成后来刘邦坐大，不得不上演了“霸王别姬” 的千古悲剧，让人唏嘘。这不仅仅是李世民和项羽的个人好恶，更能反映出当时各自的政治生态，这些都事关事业的兴衰成败。

领导干部是“关键少数”，而这个“关键少数”恰恰是决定性的因素。

因此，对领导干部既要充分信任，又要时刻提醒。如果用形象的话来说，信任是油门，让领导干部放开手脚，大胆工作，施展才能；而提醒是刹车，提醒领导干部坚定信仰、遵规守纪，不走偏、不撞墙。性能再好的车，刹车不灵肯定会出事；再值得信任的人，没有规范与约束，都有出格的概率与可能。这就是信任和提醒的辩证统一，也是新时代为官之道的必然选择。

从一定意义上讲，信任建立在人们的思想觉悟、政治品质、道德修养的基础上，离不开被信任者虚怀若谷的胸怀与雅量。何况，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。提醒是一种爱护，也是一种警示，只有警钟长鸣，提醒常在，才能让领导干部多一分清醒，多一分保险。对组织或群众而言，提醒也有个艺术性与有效性的问题，有人总结了坦诚、精练、私下、委婉、认可“十字法”，值得很好地学习研究。至于领导能接受什么程度的意见、在什么场合提出、意见如何表达，就要因地制宜、因人而异了。

对领导干部如何接受提醒，大家都可以从政治、历史、哲学、文化等维度，提供许多有益的借鉴。不过，*重要的是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己、提高自己、激励自己。为此，本书以习近平总书记的有关金句、箴言为主轴，从与领导干部工作和生活中紧密相关的十方面入手，提出了一些曾经琢磨过多次的想法与见解，并且力求达到视野开阔、内涵深刻、文风活泼。至于能否起到这个效果，只能有赖各位读者特别是领导干部的评说了。

是为序。

顾伯冲

2019 年7 月1 日
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