秘书职业概论（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；普通高等职业教育“十三五”规划教材）

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吴良勤李沐阳 / 中国人民大学出版社 / 2020-01 / 其他

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秘书职业概论（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；普通高等职业教育“十三五”规划教材）
作者: 吴良勤李沐阳

出版社: 中国人民大学出版社

出版时间: 2020-01

版次: 1

ISBN: 9787300276724

定价: 28.00

装帧: 其他

开本: 128开

纸张: 胶版纸
内容简介：

秘书职业概论是文秘专业和秘书学专业的入门课程和认知课程，是引导学生正确认识秘书专业，激发其对秘书专业的热情，培养学生从事秘书工作基本技能和心态的重要基础。教材内容主要包含秘书职业的各项基本内容，既涉及工作、资质、职能范畴、形象设计的入门内容，也包含行业中紧密相连的人际关系处理、职业规划与发展，并进行了秘书工作案例的研讨。秘书职业概论教材帮助学生在学习工作中，既能了解秘书工作的基本知识又切实掌握秘书职业技能，具有理论与实践一体化、可操作性强、职业特征明显、使用范围广泛的特点，为使学生对秘书职业有更深刻的认识，对秘书工作内容和方法有更深入的了解，教材吸取了企业的工作成果，收集了许多现实的秘书工作案例，并进行了分类整理、分析归纳，从而使得教材的秘书职业化特征更为明显。

作者简介：

吴良勤，副教授，国家二级秘书（最高级），钟山职业技术学院文秘教研组长，教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会专家库成员。主讲《秘书职业概论》《办公室事务管理》《办公自动化》《秘书实训》等课程，主编教材《秘书日常工作实训》《秘书人际沟通实训》《秘书办公自动化实务》《商务秘书实务》《信息工作与档案管理》等。近两年参与教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会重点科研课题一项，院级重点科研课题一项，院级一般课题两项。撰写学术论文四篇，其中两篇在教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会、中国高等教育学会秘书学专业委员会论文评选中获奖。

目录：

第一章秘书概述

第一节秘书的定义

第二节秘书的分类

第三节培养秘书正确的角色意识

第二章秘书工作

第一节秘书工作概述

第二节秘书的一天

第三章秘书的资质

第一节秘书的修养与职业道德

第二节秘书必备的知识和能力要求

第三节秘书的心理素质与心理健康

第四章秘书职能范畴

第一节辅助决策

第二节督促检查

第三节协调关系

第四节保守秘密

第五章秘书职业形象设计

第一节秘书外形与仪态设计

第二节秘书仪表修饰

第六章秘书人际关系处理

第一节秘书工作人际关系概述

第二节秘书如何处理各种人际关系

第三节秘书工作的方法和艺术

第七章秘书职业规划与发展

第一节认知秘书职场及求职要求

第二节秘书职业生涯规划

附录秘书工作案例研讨

参考文献

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货号：

973943

商品描述：

【书    名】秘书职业概论（21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列；普通高等职业教育“十三五”规划教材）
【书    号】 9787300276724
【出版社】中国人民大学出版社
【作    者】吴良勤李沐阳
【出版日期】 2020-01-01
【版    次】 1
【开    本】 128开
【页    码】 144
【定    价】 28.00元

【内容简介】
秘书职业概论是文秘专业和秘书学专业的入门课程和认知课程，是引导学生正确认识秘书专业，激发其对秘书专业的热情，培养学生从事秘书工作基本技能和心态的重要基础。教材内容主要包含秘书职业的各项基本内容，既涉及工作、资质、职能范畴、形象设计的入门内容，也包含行业中紧密相连的人际关系处理、职业规划与发展，并进行了秘书工作案例的研讨。秘书职业概论教材帮助学生在学习工作中，既能了解秘书工作的基本知识又切实掌握秘书职业技能，具有理论与实践一体化、可操作性强、职业特征明显、使用范围广泛的特点，为使学生对秘书职业有更深刻的认识，对秘书工作内容和方法有更深入的了解，教材吸取了企业的工作成果，收集了许多现实的秘书工作案例，并进行了分类整理、分析归纳，从而使得教材的秘书职业化特征更为明显。

【目录】
第*章秘书概述
第*节秘书的定义
第二节秘书的分类
第三节培养秘书正确的角色意识
第二章秘书工作
第*节秘书工作概述
第二节秘书的一天
第三章秘书的资质
第*节秘书的修养与职业道德
第二节秘书必备的知识和能力要求
第三节秘书的心理素质与心理健康
第四章秘书职能范畴
第*节辅助决策
第二节督促检查
第三节协调关系
第四节保守秘密
第五章秘书职业形象设计
第*节秘书外形与仪态设计
第二节秘书仪表修饰
第六章秘书人际关系处理
第*节秘书工作人际关系概述
第二节秘书如何处理各种人际关系
第三节秘书工作的方法和艺术
第七章秘书职业规划与发展
第*节认知秘书职场及求职要求
第二节秘书职业生涯规划
附录秘书工作案例研讨
参考文献

【文摘】
长期以来,秘书作为一种职业在人们心目中的形象,犹如云雾缭绕的庐山,横看成岭侧成峰,远近高低各不同。在一部分人看来,秘书长相漂亮,在领导身边,出尽风头;但在另一部分人眼中,秘书缺乏个性,默默无闻,专为人作嫁衣裳。 “秘书是上司的助手” “秘书是上司*重要的商品—时间的管理者”,与这些倾向于积极的评价相反,也有消极的评价:“秘书是上司的传声筒” “秘书是花瓶”,等等,各种评价,不一而足。

初级秘书主要从事操作性的服务工作,帮助领导处理一些日常程序性的琐事和杂务,如核对打印文稿、整理保管资料、操作电脑、接听电话等。这些都是日常事务中大量的、经常的、必不可少的工作,虽然简单,却可以使领导从琐碎的事务中解脱出来,并避免或者减少办理具体事务过程中的许多漏洞。

中级秘书主要从事辅助管理事务和部分操作性事务,消除领导在决策与管理过程中的各种技术障碍,如筹办会议、安排日程、撰拟文稿、协调关系等。中级秘书在协助领导办文、办会、办事的过程中,要协助领导协调组织各种内外关系,注意从全局利益出发,在领导活动中积极发挥辅助的职能。

高级秘书是指秘书部门的负责人、助理,首脑机关的专职秘书等,他们主要是在高层领导身边从事高级参谋和助手的工作,主要在智能上辅助领导,如分析研究信息、提供决策方案、拟订重要文件、参与对外谈判等。在高级政府机关、规模较大的企业和社会团体内部等,一般都配备高级秘书。高级秘书需要具备很高的综合素质,精通秘书业务,具有综合指挥、协调的才干和独当一面的管理能力。
- 图2
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