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图书条目信息
- 作者: 弗布克管理咨询中心
- 出版社: 中国劳动社会保障出版社
- 出版时间: 2021-11
- 版次: 1
- ISBN: 9787516750704
- 定价: 36.00
- 装帧: 其他
- 开本: 16开
- 纸张: 胶版纸
- 页数: 216页
- 字数: 233千字
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- 货号:
- 3369123
- 商品描述:
-
【书 名】 劳务派遣管理员(四级 三级 二级)
【书 号】 9787516750704
【出 版 社】 中国劳动社会保障出版社
【作 者】 弗布克管理咨询中心
【出版日期】 2021-11-01
【定 价】 36.00元
【内容简介】
劳务派遣作为新型的人力资源配置方式已在全国范围内广泛应用,近两年我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长。虽然我国劳务派遣行业尚处于起步发展阶段,但已在我国显示出促进就业的重要作用。特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善,企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升趋势,劳务派遣单位数量和规模不断增长,但劳务派遣单位对被派遣劳动者的调配能力和专业化服务程度有限,很多劳务派遣单位缺乏专业管理经验。尽管部分劳务派遣单位提供员工招聘、培训、绩效管理、福利待遇、员工沟通、员工宿舍等专业服务,但是多数劳务派遣单位只是形式上的雇主,它们与被派遣劳动者之间的关系比较松散,其角色仍然类似于劳动事务代理。其职责仅仅是签订劳动合同,以及按照用工单位提供的工资单、社会保险费清单来发放工资和缴纳社会保险费等,而招聘、技能培训和劳动关系管理的实体性工作仍然由用工单位承担。在这种形势下,2020年6月《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》增设了“劳务派遣管理员”工种。劳务派遣管理员除了能够帮助企业更好地把控劳务派遣风险、更加规范化地管理派遣员工外,同时也会刺激劳务派遣从业人员素养的提升,规范劳务派遣服务行为,促进劳务派遣服务产品健康有序的发展。为此,我室决定开发相关教材,尽快填补市场空白,加快本职业的内容建设和推广。
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