工作分析与组织设计

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陈国海江伟谭琳于主编；李培祥张旭副主编 / 清华大学出版社 / 2023-05 / 其他

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工作分析与组织设计
作者: 陈国海江伟谭琳于主编；李培祥张旭副主编

出版社: 清华大学出版社

出版时间: 2023-05

版次: 1

ISBN: 9787302637332

定价: 69.80

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸
内容简介：

工作分析与组织设计是人力资源管理系统运行的首要活动，工作分析与组织设计成果是开展人力资源管理工作的基石，其重要性不言而喻。工作分析与组织设计不仅是人力资源管理从业人员的重要工作内容，也是人力资源管理专业学生的必修课程。《工作分析与组织设计》以提升理论、运用技术为导向，遵循理论联系实际的原则，通过知识与案例相融合的编写方法激发读者的学习兴趣，促进读者对本书理论知识的深入理解，提升读者工作分析与组织设计的实践能力。《工作分析与组织设计》共 11 章，依次为工作分析概论、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的成果、工作分析的应用、工作设计、岗位评价、任职资格体系的设计与应用、组织设计概述、组织结构设计、定岗定编定员。全书从多方面阐述工作分析与组织设计如何帮助企业建立有效的组织运行机制及人力资源管理体系，并为招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理等其他人力资源管理模块提供有效的基础平台，从而提高组织的有效性，**程度地帮助企业实现其战略目标。《工作分析与组织设计》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣，既方便教师教学，活跃课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为管理类专业的本科教材或者企业人力资源管理专员的自学读物，也适合作为 MBA、EMBA 和管理类研究生课程的教材或辅助教学资料。

目录：

第一章工作分析概论 001

第一节工作分析概述 002

第二节工作分析的发展历程 009

第三节工作分析的作用 017

课程思政 022

读书推荐 023

思考练习题 023

学以致用 023

案例分析 023

参考文献 024

第二章工作分析的方法 025

第一节定性工作分析方法 026

第二节定量工作分析方法 032

第三节工作分析方法的比较与选择 036

课程思政 039

读书推荐 039

思考练习题 039

学以致用 040

案例分析 040

参考文献 040

第三章工作分析的流程 041

第一节工作分析流程概述 043

第二节准备阶段 048

第三节调查阶段 055

第四节分析和描述阶段 066

第五节反馈和调整阶段 069

课程思政 070

读书推荐 071

思考练习题 071

学以致用 071

案例分析 072

参考文献 072

第四章工作分析的成果 074

第一节工作说明书概述 076

第二节工作说明书的制定 079

第三节工作说明书范例 091

课程思政 099

读书推荐 100

思考练习题 100

学以致用 100

案例分析 100

参考文献 100

第五章工作分析的应用 102

第一节工作分析在人力资源规划中的应用 103

第二节工作分析在人员招聘选拔中的应用 106

第三节工作分析在员工培训与开发中的应用 109

第四节工作分析在绩效管理中的应用 112

第五节工作分析在薪酬管理中的应用 116

课程思政 118

读书推荐 118

思考练习题 119

学以致用 119

案例分析 119

参考文献 119

第六章工作设计 121

第一节工作设计概述 122

第二节工作设计的理论基础 130

第三节工作设计的流程与方法 134

第四节工作设计的成果 138

第五节工作设计的趋势与问题 140

课程思政 142

读书推荐 143

思考练习题 143

学以致用 143

案例分析 143

参考文献 144

第七章岗位评价 145

第一节岗位评价概述 146

第二节岗位评价的方法 156

第三节岗位评价的操作流程 169

课程思政 174

读书推荐 175

思考练习题 175

学以致用 175

案例分析 176

参考文献 176

第八章任职资格体系的设计与应用 178

第一节任职资格体系概述 179

第二节任职资格通道 182

第三节任职资格等级标准 186

第四节任职资格等级认证 194

第五节任职资格体系的应用 198

课程思政 201

读书推荐 201

思考练习题 201

学以致用 201

案例分析 202

参考文献 202

第九章组织设计概述 204

第一节组织设计的内容与特征 206

第二节组织设计的目的与意义 209

第三节组织设计的原则、程序与方法 211

第四节组织设计的发展趋势 216

课程思政 222

读书推荐 222

思考练习题 223

学以致用 223

案例分析 223

参考文献 223

第十章组织结构设计 225

第一节组织结构设计的概念、原则与作用 226

第二节组织结构的类型 231

第三节组织结构设计的影响因素 237

第四节组织结构设计的内容与方法 245

第五节组织结构设计的流程 249

课程思政 253

读书推荐 253

思考练习题 254

学以致用 254

案例分析 254

参考文献 254

第十一章定岗定编定员 257

第一节定岗定编定员概述 258

第二节定岗 262

第三节定编 268

第四节定员 272

课程思政 277

读书推荐 278

思考练习题 278

学以致用 278

案例分析 278

参考文献 279

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3580589

商品描述：

【书    名】工作分析与组织设计
【书    号】 9787302637332
【出版社】清华大学出版社
【作    者】陈国海,江伟,谭琳于,李培祥,张旭
【出版日期】 2023-06-01
【定    价】 69.80元

【内容简介】
工作分析与组织设计是人力资源管理系统运行的首要活动，工作分析与组织设计成果是开展人力资源管理工作的基石，其重要性不言而喻。工作分析与组织设计不仅是人力资源管理从业人员的重要工作内容，也是人力资源管理专业学生的必修课程。《工作分析与组织设计》以提升理论、运用技术为导向，遵循理论联系实际的原则，通过知识与案例相融合的编写方法激发读者的学习兴趣，促进读者对本书理论知识的深入理解，提升读者工作分析与组织设计的实践能力。
  《工作分析与组织设计》共 11 章，依次为工作分析概论、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的成果、工作分析的应用、工作设计、岗位评价、任职资格体系的设计与应用、组织设计概述、组织结构设计、定岗定编定员。全书从多方面阐述工作分析与组织设计如何帮助企业建立有效的组织运行机制及人力资源管理体系，并为招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理等其他人力资源管理模块提供有效的基础平台，从而提高组织的有效性，**程度地帮助企业实现其战略目标。
  《工作分析与组织设计》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣，既方便教师教学，活跃课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为管理类专业的本科教材或者企业人力资源管理专员的自学读物，也适合作为 MBA、EMBA 和管理类研究生课程的教材或辅助教学资料。
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