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AI一人公司：超级个体赚钱新方向

正版全新

作者: 布荒
出版社: 中央编译出版社
ISBN: 9787511752628
出版时间: 2022-12

装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸

作者: 布荒
出版社: 中央编译出版社
ISBN: 9787511752628

出版时间: 2022-12
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5093527

商品描述：

【书    名】 AI一人公司：超级个体赚钱新方向
【书    号】 9787511752628
【出版社】中央编译出版社
【作    者】布荒
【出版日期】 2026-10-01
【开    本】 16开
【定    价】 59.80元

【编辑推荐】
这本书卖的不是「AI 有多强」，而是「你一个人能有多强」。

一、视角新｜别人教你怎么用 AI，它教你怎么用工。

1 个指挥官负责决策，N 个智能体负责执行。

这句分工看着朴素，却把”一个人能不能干成事」换了个问法：不是你能干多少，而是你能指挥多少。

二、给的是组织，不是技巧｜一套能自己运转的*小公司。

数字员工军团、高利润小众赛道、“睡后收入”产品、每天 2—3 小时、个人能量管理，五组动作拼起来不是五个技巧，而是一家公司的完整职能：获客、成交、交付、复用、续航。

三、它敢把话说小｜小而美、稳增长、可复利、抗风险。

四个词里没有一个「暴富」。在裁员、降薪、行业震荡轮番来的这两年，这种保守反而稀缺，而愿意把话说得这么小的作者，通常是真在一线干过活的人。

四、它真的能上手｜提示词库、流程图、行动清单，三件套。

一本书如果读完只留下一句「我知道了」，那它就是失败的。这本书的目标是让你在第*周就把自己的第*支 AI 军团搭起来，哪怕它一开始只有三个「员工」。

五、它不劝你辞职｜先保住主业，再谈第二曲线。

本书「不鼓吹盲目辞职」「不讲空话」。给的路径是：每天两小时、不动本金、风险可控。这一点，比任何逆袭故事都更值得信任。

六、它照顾了人，不只是事｜能量管理，同类书几乎没人写。

大多数人做副业失败，不是因为方法不对，而是因为三个月就耗尽了。这本书把这件事也当成方法的一部分。

七、人群写得实｜六类人，六种用法。

职场打工人、自由职业者、斜杠青年、全职宝妈、应届毕业生、个体户，处境各不相同，但用的是同一套方法的不同用法。

八、它经得起时间｜红利会退潮，系统会留下。

AI 的新闻三个月换一轮，方法论却能留三五年。这句可以当全书的口号，也是我愿意推荐它的*后一个理由。

59.80 元，买的不是一本 AI 书，是一套可以马上开工的公司班子。

【内容简介】
教你用 AI 把自己变成一家公司：1 个人负责决策，N 个 AI 负责执行。
  一个人＋AI，就是一支团队。
  本书为零经验、零团队、零大额投入的普通人，给出一套可落地的 AI 变现路线：搭数字员工军团、挖高利润小众赛道、做可复用的“睡后收入”产品，并配齐提示词库、自动化流程图与行动清单。7 天启动，30 天跑完第*轮闭环，一个人也能活成一支团队。

【目录】
目录

引    言            001

第*部分

认知升维：

为什么超级个体是AI时代*优解？

第1章     从打工人到超级个体：一场静默的身份革命

第*节    先戳破一个真相：打工人的身份，正在被AI重构与替代004

第二节    超级个体：AI时代的新身份006

第三节    从打工人到超级个体，这场静默的身份革命早已开始013

第2章     AI一人公司的本质：不是省人，而是用 AI放大价值

第*节    AI时代一人公司：普通人的创业新范式017

第二节     AI赋能一人公司：从效能提升到模式升级的价值放大018

第3章     AI一人公司赚钱逻辑：小而美+低成本+高灵活度

第*节    拆解“小而美”：聚焦细分赛道的精准盈利027

第二节    低成本逻辑：AI重构成本结构的盈利逻辑030

第三节    高灵活度分析：快速响应市场的盈利能力034

第二部分

入局指南：

AI 赋能零门槛打造一人公司

第4章     一人公司的黄金时代：四重红利叠加的历史机遇

第*节    技术红利：AI工具从“高不可攀”到“人人可及”040

第二节    市场红利：细分需求爆发，超级个体的黄金赛道044

第三节    政策红利：国家为一人公司保驾护航?049

第四节    竞争格局红利：红利期未退，窗口期仍在053

第五节    红利叠加：现在是入局的黄金时点057

第5章     落地指南：找准方向，全面部署一人公司

第*节    基础搭建：合规为基，构建一人公司的“文明骨架”060

第二节    核心配置：人机协同，打造一人公司的“生产力引擎”064

第三节    产品落地：AI赋能，打造可售卖的“*小可行产品”069

第6章     打造AI分身：一人公司的“终极武器”

第*节    AI分身的本质：不是“工具”，而是“能力的数字化封装”079

第二节    AI分身打造全流程：从0到1的七步指南084

第三节    AI分身的应用场景：如何用AI分身赚钱091

第三部分

实战系统：

AI 一人公司的五大作战系统

第7章     定位系统：找到“黄金赛道”

第*节    定位系统的本质：不是“做什么”，而是“不做什么”099

第二节    赛道选择：用AI找到你的“黄金赛道”106

第三节    差异化定位：建立你的“护城河”113

第四节    定位决策工具箱：用AI辅助定位选择与验证117

第8章     产品系统：把经验变成可复制的数字资产（课程/模板/SaaS）

第*节    产品系统的本质：不是“做什么产品”，而是“设计什么价值”122

第二节    产品矩阵设计：构建你的“变现漏斗”130

第三节    AI驱动产品打造：从 0 到 1 的快速路径134

第四节    产品定价策略：定对价格等于多赚一倍141

第9章     流量系统：用AI批量生产爆款内容（图文/视频/播客）

第*节    流量系统的本质：不是“获取曝光”，而是“精准触达”147

第二节    内容引流：AI让“一个人等于一支内容团队”150

第三节    私域运营：从“粉丝”到“付费用户”的转化闭环156

第10章     交付系统：搭建无人值守的自动成交闭环

第*节    智能交付系统的核心架构：从“人找服务”到“服务找人”162

第二节    实战案例：三种常见的AI自动交付模型165

第三节    搭建交付系统工具矩阵：AI一人公司“核心工具箱”168

第四节    避坑指南：如何避免“过度自动化”的机械陷阱171

第11章     放大系统：从月入1万元到“睡后收入”的跃迁路径

第*节     放大系统的本质：不是“招更多人”，而是“建立可复制的系统”175

第二节     AI智能体驱动的系统自动化：从“人找事”到“事找人”181

第三节     团队杠杆：用外包突破个人产能185

第四节     收入多元化：构建多条现金流的商业帝国189

第四部分

可持续作战：

一个人也能走得远

第12章     能量管理：超级个体的可持续作战之道

第*节     能量管理的本质：不是“更努力”，而是“更聪明地努力”196

第二节     AI辅助的时间管理系统198

第三节     避免职业倦怠的实战策略202

第四节     超级个体可持续作战的作息方案204

第13章     生态协作：如何找到你的OPC战友？

第*节     生态协作的本质：不是“单打独斗”，而是“借力共赢”208

第二节     找到你的OPC战友210

第三节     生态协作的实战方法212

第四节     超级个体社群的运营方法：从“流量池”到“共生体”216

附录     一人公司必备AI工具速查表            221

【文摘】
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            试读

引言

凌晨两点，你又一次从电脑前抬起头来。

窗外是城市微弱的灯光，而你的面前是改了三版的方案和永远做不完的待办列表。

你在一家还不错的公司上班，工资按时到账，同事相处融洽，老板偶尔还会请你喝咖啡，聊聊职业规划。一切看起来都很美好，除了你心里那个越来越响亮的声音：

“这不是我想要的生活。”

你想创业，想自己做老板，想靠自己的能力赚钱，而不是为别人的梦想打工。但每次刚冒出这个念头时，现实就会给你泼一盆冷水：

没有资金；

没有人脉；

没有团队；

更重要的是，不知道该做什么；

有的只是一笔每月准时扣款的房贷和一张余额永远在“月光”边缘徘徊的银行卡。

如果你对这种状态感同身受，那么这本书就是为你写的。

接下来，我们会带你走完一条你从没想过会存在的路——成为超级个体，创办AI一人公司。

不是让你去开小店，不是让你去摆地摊，也不是让你去做什么“轻创业”，而是帮助你用自己的专业能力，借助AI工具，搭建一套系统，去创建一个真正属于自己、年收入远超上班所得的一人公司。

这条路不好走，但它是真实存在的，而且，你已经没有借口说现在不是时候了。

为什么是现在？

2019年，如果你想做一个网站，你得花两周时间学超文本标记语言（HTML）和层叠样式表（CSS），或者花5000元找外包；注册域名、买服务器、配置环境……至少要折腾一个月，网站才能上线。

2026年，完成同样的事情，你只需打开Notion（全能笔记与建站工具网页端或客户端），3分钟搭建一个网站，花9元买一个域名，10分钟后网站就可以被全世界的任何人访问。

2019年，如果你想做一套AI客服系统，你需要找算法工程师、训练模型、部署服务器；光是技术方案评审就要开三天会，上线之前至少得花费20万元。

2026年，完成同样的事情，你只需调用GPT-5.6 API或Claude 5 API，接入自己的知识库，一个下午就能跑通，成本只有每千字几分钱。

这不是进步，而是“物种突变”。

如果你在2019年问我当下适不适合做一人公司，我会告诉你：“再等等，基础设施还不够成熟。”但是，如果你在2026年问我这个问题，我会告诉你：“马上入局，现在是一人公司的黄金时代。”

准备好了吗？

让我们开始这段改变人生的旅程！

第1章

从打工人到超级个体：一场静默的身份革命

第*节

先戳破一个真相：

打工人的身份，正在被AI重构与替代

你以为的稳定工作，本质上是把生存权交给别人；你信奉的努力加班，在AI时代只是无效消耗。

“打工人”这个身份，早已不是安身立命的保障，而是逐渐被时代淘汰的“旧标签”。

一、打工人的三个致命困境，在AI 时代无解

1.生存逻辑失效：用时间换钱，越忙越穷

打工人的核心逻辑是“时间=收入”：每天工作8小时，月入1万元；加班到10小时，*多月入1.5万元。时间有上限，收入就有天花板。

但是，AI能24小时工作，还能替代大部分执行性劳动（如写文案、做数据分析、当客服）。当你的时间能被AI低价替代时，你的收入绝不会越来越高，而是会越来越低。

? 犀利真相

·你加班到深夜的成果，GPT-5.6一小时就能完成，还比你精准；

·你的努力在技术面前，一文不值。

2.价值被稀释：你只是一枚“螺丝钉”，随时可被替换

公司招聘你，不是需要你这个人，而是需要你能完成岗位任务。

当AI能更高效地完成这些任务（如记账、简历筛选、数据分析），或者有工资更低的人愿意做时，你就会面临被替换的风险。

世界经济论坛《2025年未来就业报告》给出预警：全球约 6%—7% 的岗位正被AI逐渐替代，其中超八成集中在办公场景的基础文职、基础财务、标准化客服。智联招聘2026年一季度数据更刺眼：基础数据录入岗需求同比骤降68%，基础行政文员岗下降58%，初级会计岗减少47%，标准化客服岗缩水55%。这不是未来预言，而是正在发生的身边故事。

? 犀利真相

·组织给你的稳定，是用你的不可替代性换来的；

·打工人的身份，从一开始就注定了其可替代性。

3.安全感是假象：依附于组织，等于把命运交给别人

你以为“进大厂、考编制”就安全了？

当下，我们正处于一个不确定性加剧的时代。无论是曾以高薪著称的科技大厂，还是历来以稳定见长的事业单位，都在近年经历了显著的人员结构调整。这种跨越公、私领域的同步人员变动表明，组织的稳定性已不再是个人职业安全的终极保障。事实上，现在没有任何组织是永远稳定的，当行业衰退、公司盈利下滑时，*先被优化的就是“可有可无”的打工人。

? 犀利真相

·打工人的安全感，源于组织暂时需要你；

·一旦不需要，稳定性就会瞬间瓦解。

二、不是你不够努力，是打工人的身份“先天不足”

很多人以为“只要更努力、学更多技能，就能不被淘汰”，这种认知存在明显偏差。

打工人的身份本质就是“被动接受任务、依附组织资源”，身份的本质也决定了你永远无法掌控自己的价值：

·你的技能，是“为岗位服务”的，换个公司可能就没用了；

·你的收入，是“由组织定价”的，不管你创造多少价值，薪资都由职级和预算决定；

·你的发展，是“由组织规划”的，晋升要看名额、看关系，而不是完全看你的能力。

? 小结

AI时代，淘汰你的不是“更努力的人”，而是“超级个体”这个新身份。

当下，你不主动求变，就只能被动淘汰。
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