人生倦怠解方：活出最佳自我+我喜欢在这里工作时的自己 套装2册
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正版全新
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作者:
(美)迈克尔·拜尔，(美)克林特·普尔弗
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出版社:
中国科学技术出版社
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ISBN:
9787523611159
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出版时间:
2022-12
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作者:
(美)迈克尔·拜尔，(美)克林特·普尔弗
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出版社:
中国科学技术出版社
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ISBN:
9787523611159
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7.6折
定价
￥139.60
品相
全新
上书时间2026-07-28
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商品描述：
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【书 名】 人生倦怠解方：活出*佳自我+我喜欢在这里工作时的自己 套装2册
【书 号】 9787523611159
【出 版 社】 中国科学技术出版社
【作 者】 (美)迈克尔·拜尔，(美)克林特·普尔弗
【出版日期】 2025-07-01
【开 本】 32开
【定 价】 139.60元
【编辑推荐】
《活出*佳自我》
1.当你陷入纠结、内耗和负面情绪的时候，反自我正控制着你，但你心中一直存在着一个勇敢而坚定、自由而强大的*佳自我。只需刻意练习，与内心的冲突和解，就能找回真实自我，拥有自在人生。
2.美国娱乐巨星、商业大亨御用人生教练、美国知名金标准认证心理治疗中心创始人、《菲尔博士秀》常驻心理顾问迈克尔教练通过一连串灵魂拷问：“你到底想要什么？你害怕什么？是谁在阻止你？”带你直面所有人生课题，遵从内心而活，不再受外界烦扰。
3.好莱坞高片酬女 詹妮弗 · 洛佩兹：《活出*佳自我》对任何想在生活的各个领域发光发热的人来说，都是值得一读之作。
《我喜欢在这里工作时的自己》
1.优秀的管理者不仅能打造高绩效和高敬业度的团队，
而且能让每个员工都说出：“我喜欢在这里工作时的自己。”
2.费尽心思挖来的“明星员工”反而成了“团队毒药”？
与其对外招聘，4个动作教你优先从内部有效指导到大胆提拔。
3.采用人工与AI协作办公后，员工效能却降低，滋生倦怠？
5种方法增强员工主导意识，以成长代替担责，设置节点把控进度。
4.难以平衡外部冲击，企业遭遇发展危机，裁员是否为*优解？
切忌一声令下拒绝沟通，9种良策稳定军心，应对风险。
【内容简介】
《活出*佳自我》
我们太习惯于活在他人的眼光里
却忘记了真正的生活就在自己手中
迈克尔 · 拜尔被数以千计的客户称为 " 迈克尔教练 "，他已经帮助从流行歌星到企业高管的诸多客户成为*佳自我。通过引导他们问自己一系列重要且犀利的问题，他帮助他们看到*佳自我和反自我的真实面貌。作为一名人生教练，迈克尔非常理解我们的挣扎，因为他也曾面对过自己的挣扎，并且克服了它。他知道，改变是可能的。
《活出*佳自我》是一本实操性强的互动书籍，它将迈克尔教练的所有智慧提炼成一本要点紧凑、道理通透的人生指南。通过对生活中的社交、个人、精神、教育、工作、健康和人际 7 个领域进行评估，本书将点燃任何人对改变的渴望，不仅帮助你 ：
◎ 拥有积极、正向的社交圈
◎ 学会内心对话或自我关怀，改善你与自我的关系
◎ 提升你的感知力和信念感，实现精神富足
◎ 扩展你的知识边界，拥有更广阔的视野
◎ 拥有一份能够实现个人抱负的事业
◎ 做到保持身心健康作为生活的优先事项
◎ 改善你与家人、伴侣和孩子的关系
还能让你深入了解真正的自己，并给出具体、可实现的改变方案，使你能够拥抱真实的*佳自我，过上更充实、更充满激情的生活，直到永远。
《我喜欢在这里工作时的自己》
留存80%年轻一代优秀员工
影响全球上千万人的
人企双赢管理实践手册
走访上百家企业，采访上万名“千禧一代”员工后，员工留存专家克林特·普尔弗发现一个简单又容易被忽视的事实：
作为管理者，你要么是员工留下来的首要原因，要么是他们离开的首要原因。如果你的员工无法在原地成长，他们就会离开，去其他地方成长。
如今员工流失的根本原因是:他们与企业的关系必须实现双赢，一旦他们发现内部的冲突大于彼此间的联系，他们会毫不犹豫起身离开。经由麦当劳、微软、丰田、NBA联盟等企业实践证明，运用本书中的方法和练习，您可以：
遵守4个原则高效招聘,用了种方式给满打工人“情绪价值”
用5 种方法增强员工主导意识、3个问题进行状态面谈，留住高价值员工
以 4 种方法简化企业愿景和你的日程安排，列出不办事项清单4培养“5C”品质和 11 个管理微习惯，成为导师型管理者
以 9个步骤协调员工个人危机，用 10种良策应对企业发展危机
你的企业将降低人才流失率,建立强协作高效能团队，把“人在心不在”的他总氛国转变为积极主动的职场文化，*终达成员工与企业实现共同愿景的双赢局面。
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孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间：09月02日 10:30
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