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奔忙零工：美国灵活就业与数字劳工

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作者: 亚历山德里娅·拉文内尔
出版社: 工人出版社
ISBN: 9787500887997

出版时间: 2022-12
装帧: 其他
开本: 32开

作者: 亚历山德里娅·拉文内尔
出版社: 工人出版社

ISBN: 9787500887997
出版时间: 2022-12

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开本: 32开

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自然科学

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5052116

商品描述：

【书    名】奔忙零工：美国灵活就业与数字劳工
【书    号】 9787500887997
【出版社】工人出版社
【作    者】亚历山德里娅·拉文内尔
【出版日期】 2026-07-01
【开    本】 32开
【定    价】 58.00元

【编辑推荐】
当流水线搬进手机屏幕，算法成为新管理者。我们享受即时配送的便利，却忽略千万零工的代价。本书以扎实田野调查还原平台劳动全貌，厘清数字时代资本、算法、劳动者三方关系，读懂重塑整个社会的新劳动秩序。

【内容简介】
零工经济的浪潮席卷全球，数字平台让工作变得触手可及，无数人踏上零工之路，期待用时间与劳动换得自主与尊严。平台许诺自由掌控时间、自主定价接单、人人都能成为创业者，让灵活就业成为应对收入波动、填补生活缺口的理想选择。
  本书以近80位美国零工经济从业者的真实经历为基础，理性剖析平台经济的运行规则与劳动生态。有人为覆盖租车成本日夜奔波，有人因平台规则突变失去收入来源，有人在高强度劳动中受伤却缺乏保障，有人在算法与评价体系的约束下时刻紧绷……作者以扎实的社会学视角，梳理零工经济的运行逻辑，拆解平台与劳动者的关系，揭示灵活表象之下，劳动风险向个人转移、保障体系缺失、权益边界模糊的现实困境。
  从传统劳工权益的百年演进，到数字时代劳动形态的全新变革，本书清晰呈现零工经济的发展脉络。它既不否定灵活就业带来的可能性与机遇，也直面其中的矛盾与挑战：自由与束缚并存，灵活与脆弱共生，机遇与不公同在。
  在全球就业方式持续变革的今天，读懂零工经济，理解数字劳工的真实生存状态，关乎每一个劳动者的权益，也关乎我们共同的工作未来。

【目录】
1 挣扎者、奋力者与成功者

2 何为零工经济

3 从村舍到平台：劳工权益的未竟之路

4 工作场所的苦恼

5 “脏活”不过家常便饭

6 活在梦中

7 总结

附录1 人口统计调查

附录2 采访问题提纲

致谢

【文摘】
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            美国人的工作时间一直以来都很长。尽管由于数据缺失和数据统计方法不同，直接比较存在困难，但美国每周工作时间仍长于多数工业化国家。尽管美国法律未强制要求带薪休假，且许多劳动者未获得带薪假期，可研究结果显示，美国人往往放弃已经拥有的休假权益。据统计，2013年，有带薪休假权益的劳动者，平均放弃了3.2天假期。这一问题似乎还在加剧。朱丽叶·斯格尔在《过度劳累的美国人》（The Overworked American）中指出，1990年美国人年均工作时长比1970年增加了近一个月。职业女性本就需应对“第二轮班”（second shift），即在白天工作后，周末及晚间额外承担的家务和育儿工作。男性参与家务和育儿的时间虽有增加，但基准水平仍远低于女性。

人不是机器。工作时长每增加一小时，意味着别的什么地方肯定有所减损，要么就是睡觉时间少了，要么就是闲暇时间有限了，还有就是育儿的时候注意力没办法集中了。2003年，罗伯特·帕特南（Robert Putnam）曾敲响警钟。他指出，美国人不再像过去那样结伴“一起打保龄球”了，也不再像亚历克西·德·托克维尔（Alexis de Tocqueville）当年描述的那样，以高参与度投身各类志愿组织。然而，这些都曾被视为美国特有的社会现象。取而代之的是，人们将越来越多的时间耗在电视机前，试图从日益延长的工作时间中解压放松。

零工经济本应拉近人与人之间的距离，却可能因为提供了更多工作机会，反而进一步压缩了美国人的休闲时间。以前，人们只需要每日上一轮班，报到一次，连续工作若干小时后就可以下班。但现在人们发现，自己的处境变了，每日这里干个活儿，那里接个单。工作日程安排的灵活性不经意间增加了劳动者的工作量。而外包服务的泛滥——从遛狗、家政、代购到专车接送——更可能加剧“亲密生活的商品化”，迫使人们为支付市场服务费而承受额外的经济压力。

通过平台招聘员工会带来平台垄断的风险。正如安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee）与埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）指出的，当越来越多的人使用一个平台或一项工具的时候，某种“网络效应”便出现了。“网络效应”是经济学者使用的术语，指某些商品随着使用人数的增加而变得更有价值。*常用的例子就是传真机。如果只有一个人有传真机，那么传真机就不是那么有用；但是随着有传真机的人越来越多，这项工具就会越来越有用。只需一台设备，就能让你联系到许多人。*终，这种工具流行开来，甚至连垃圾邮件发送者都用它来发送诈骗信息。传真机这个例子之所以恰当，还有个原因是大部分人已经不再拥有或使用它了。这似乎不成问题，除非你投资了传真机公司，或者出于随便什么原因而对传真机情有独钟。当其他人停止使用传真机的时候，你的传真机也不再有用。

麦卡菲和布林约尔松指出，网络效应的经济学原理是理解数字世界商业成功的核心，并以WhatsApp为例阐释这一概念。他们解释道，随着WhatsApp越来越流行，常规短信用户感到被边缘化而纷纷转向该应用。用户规模的扩大进一步强化了网络效应。计算机先驱米奇·卡普尔（Mitch Kapor）曾指出，“架构即政治”。对于平台而言，它更是经济学。

但是对于平台来说，“架构即经济学”的理念或许并不是件好事。随着平台规模不断扩大，从家具组装到出租车再到酒店客房，平台成为人们获得各类服务的首选，我们就会面临垄断的风险。任务兔在第*次转型时，从网站服务转向仅支持应用程序服务（不再提供网站服务），那些没有智能手机或流量套餐不足的劳动者便陷入严重劣势。延续传真机的比喻，这些人仍使用传真机，而其他人早已用上了电子邮件。

对于挣扎者而言，零工经济提供的工作已经是他们职业选择的*后依靠了。但倘若这份*后的生计还需要先支付30美元激活手机，那么这些劳动者将何去何从？我们是否想要住在一个工作成为奢侈品的世界？在那里，只有支付平台准入费或满足平台要求的人才能获得工作机会。对于某些劳动者来说，这种情况可能

已然成为现实。例如，2017年10月，我在纽约市联合广场公园看到一名年轻男子，他身旁的牌子上写着：“受雇于送餐公司优食（UberEats)。可以出示证明。手机没办法上网，没办法开启工作，登不上应用软件。想要筹得30美元来激活手机。愿意通过工作偿还。”
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