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通关:冯唐讲透孙子兵法取胜之道(专享冯唐书法印签!教你打通人生每一关)

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  • ISBN:  9787121521423
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      商品描述:
      【书    名】 通关:冯唐讲透孙子兵法取胜之道(专享冯唐书法印签!教你打通人生每一关)
      【书    号】 9787121521423
      【出 版 社】 电子工业出版社
      【作    者】 冯唐
      【出版日期】 2026-03-01
      【定    价】 72.00元

      【编辑推荐】 
      1、一站式读懂兵学奇书!冯唐白话全译、权威底本全文,结合历史经典奇谋案例、职场实战指南,一本书就能读得懂、用得上

      保留《孙子兵法》完整篇章逻辑,冯唐逐篇精讲,以历史经典谋略、战争为案例,用结构化思维拆解兵法,直击现实,为职场人破局

      2、从战场到职场,从商业博弈到个体竞争,带你谋定五事,轻松通关,不战而胜

      道——赢在战略,赢在人心

      天——顺势而为,借势而起

      地——选对战场,以弱胜强

      将——先有领导力,才有执行力

      法——用制度管人,用方法论成就人

      3、冯唐战略管理心法x东方兵家圣典,教你守正出奇,打通人生每一关

      管理好欲望和底线,能过钱关;

      管理好情绪、人际冲突,能过情关;

      管理风险和底线,能过生死关。

      36篇成事妙计,为每一个普通人、管理者,在社会丛林中保驾护航!

      【内容简介】 
      兵学圣典《孙子兵法》是流传千年的顶*博弈思维。战略管理专家冯唐研读中国古籍数十年,三十岁入商海,五十岁悟透兵法,从麦肯锡全球董事合伙人,到华润医疗创始CEO,再到成事不二堂创始人,他用三十年成事实战,把兵法凝结成人生通关手册。
        全书十余万字,讲透当代成事三十六计:不内卷、不钻营,也能掌握主动权;做冲突管理、人际破局,再复杂的职场生态,也能从容应对、进退有度。
        成事没有捷径,但有正见。读冯唐版本《孙子兵法》,知权谋而不滥用,操胜券而心无畏,让你走得更稳、更远、更长久。

      【文摘】 
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                  序言

      一部兵法,让你在职场立于不败之地

      提起管理,大家想到的大多都是西方语境下的管理学,而东方的管理智慧总是被低估。其实,管理学不是“洋”学问,而是东方自古就有的智慧。历史悠久、幅员辽阔、人口众多的中国,是孕育管理思想的沃土。从《道德经》的柔性领导力“无为而治”,到《资治通鉴》的“鉴于往事,有资于治道”,中国先贤在管理学上的建树,达到了后人难以超越的高度。

      东方的表达,不像西方的表达那么强调结构化、逻辑性,往往直达问题的本质和核心,更容易指导我们在本土的工作和生活。管理学其实有很浓的地方色彩,光靠西方学问,我们很难在中国的土地上把事做好。

      所以我开设了“从东方典籍看管理”系列课程,用意有三:

      第*,创立中国人自己的“管理实践指南”,为往圣继绝学;

      第二,提炼东方典籍中的管理智慧,古为今用,让我们今天的工作更顺利,今天的生活更顺心;

      第三,成事,持续成事,持续多成事,努力让世界变得更美好一点。

      “兵法第*书”——《孙子兵法》

      “从东方典籍看管理”系列课程的第*门课是《正道》——冯唐讲《道德经》,为什么第二门课要讲《孙子兵法》?

      《孙子兵法》是春秋时期军事家孙武的著作,还是中国现存*早的兵书,也是全世界现存*早的军事著作。

      《孙子兵法》跨越两千五百年的时空,深刻影响了中国历史的诸多进程。比如,三国时期,曹操在东征西战的途中为《孙子兵法》作注,曹操说“吾观兵书战策多矣,孙武所著深矣”,意思是我看过无数兵书战策,《孙子兵法》是其中*高深的。唐太宗李世民在与名将李靖讨论兵法时,也说过“朕观诸兵书,无出孙武”,意思是我看遍天下兵书,没见过有一本胜过《孙子兵法》的。明朝将领戚继光曾说“乃知孙武之法,纲领精微莫加矣”,意思是《孙子兵法》精深、微妙,无以复加。

      《孙子兵法》不仅受到众多古代将领的喜爱和推崇,在近现代,也有许多伟大的读者。比如,刘伯承元帅就曾说过:“在中国,兵家大凡论兵,没有不祖述《孙子》的。”粟裕将军和陈赓将军,也都熟读《孙子兵法》。两千五百年历史长河中的无数将星,都曾在《孙子兵法》的指导下,取得了辉煌的军事成就。

      除了军事领域的地位,《孙子兵法》在商业实践、企业管理、国际关系等多个现代领域,也有极高的应用价值。曾经的日本首富孙正义对《孙子兵法》推崇备至,他说:“没有《孙子兵法》就没有我。”截至目前,《孙子兵法》已经被翻译成四十多种语言在全球传播。因此,我们作为中国人,更该读读它。

      “不战而胜”的职场生存宝典

      战争,是生死大事,容错率非常低。《孙子兵法》作为一部兵书中的兵书,其中的竞争思维、博弈思维,完全可以降维指导我们当下的工作、生活。

      第*,学《孙子兵法》“不战而胜”的竞争方法。《孙子兵法》的核心思想是“不战而胜”“先胜而后战”,启示我们不被卷入恶性竞争,不用钻营阴谋、阳谋,就可以取得主动权,就能立于不败之地,这是*好、效能更高的状态。

      第二,学《孙子兵法》的冲突管理,摆平职场人际关系。《孙子兵法》讲的是战争、冲突,而有人的地方就有冲突。混职场的人*烦的从来不是钱少、事多、离家远,而是“水浅王八多”,处理不好人际关系,搞不定办公室政治。因此,我会在本书中运用孙子的思想给大家讲讲怎么做冲突管理、矛盾管理,怎样处理不同意见,怎样面对周围人的恶意。

      第三,学《孙子兵法》的正见正知,修炼更强大的自己。我知道大家喜欢看一些职场“捷径”,但是坦率地说,以我三十年的职场经验来看,职场真的没有“捷径”。但职场有正确的价值观、方法论,与孙子的核心思想高度一致。比如,怎么面对办公室阴招,领导太蠢了怎么办,如何在职场上快速晋升,空降领导如何快速开展工作,等等。面对这些职场常见难题,这本书会指导你建立正确的“知”和“觉”,让你的职场之路更平坦。

      我,就是从职场底层一路打拼上来的典型案例。读了二十多年书,我进入世界领先的全球管理咨询公司麦肯锡,从底层职员做起,在管理环境下经受了多年的严格训练,经历了“up or out”(“非升就走”)的残酷考验,*终用六年时间成为麦肯锡全球董事合伙人,可能是当时在麦肯锡晋升*快的人之一。在麦肯锡干了小十年之后,我又回国“闯荡江湖”,在华润集团担任战略部总经理,并在华润集团平台上创办了华润医疗,成为华润医疗的创始CEO(首席执行官);接着我又在中信资本做了六年资深董事总经理,负责中信资本的医疗投资。

      职场人遇到的问题、踩过的坑,甚至是职场生涯“生死存亡”的绝大多数情况,我都经历过、见识过、解决过。至于《孙子兵法》,我读过不下十遍。这些时间和经历的沉淀,让我可以帮大家把《孙子兵法》“打深”、讲透。

      希望这本“不战而胜”的职场生存宝典,能帮你在职场上走得更稳、更远、更长。

      冯 唐

      七、新书目录

      序言:

      一部兵法,让你在职场立于不败之地 Ⅰ



      存亡之道(上):正确用兵,搞定职场竞争 002

      存亡之道(下):如何解决职场矛盾和冲突 009

      五事七计:用竞争分析工具提高胜算 016

      兵者诡道:诡计的底层是真实力 027

      作战

      日费千金(上):如何提高投资回报率 040

      日费千金(下):培养你的底线思维 046

      速战速决:什么事求快,什么事求慢 051

      因粮于敌:向外求,不要向内卷 058

      谋攻

      不战而胜:百分之九十五的职场争端不该存在 070

      上兵伐谋:未战先胜,兵力决定战法 077

      乱军引胜:领导太“昏聩”怎么办? 085

      知胜有五:做必胜的战略和组织准备 093

      知彼知己:职场背调的重要性 098



      可胜在敌:打造不可被战胜的自己 106

      无智名,无勇功:有大目标的人不求一时名利 113

      先胜后战:先争取机会还是先练自己? 118



      奇正相生:弱者借势,以奇取胜 126

      弱生于强:弱者自强的秘诀 132

      求之于势:好领导更擅长“画饼” 138

      虚实

      处战地:用局部优势掌握主动权 146

      我专为一:“既要又要”是失败的根源 153

      众不能知(上):因敌制胜的道和术 159

      众不能知(下):普通人的开智之法 164

      军争

      军争为利:如何平衡风险和利益? 172

      风林火山:团队管理的境界是同欲同频 179

      治气者也:保持心气、锐气的三种方式 186

      九变

      九变之利:万变之中的不变之道 194

      杂于利害:中庸不是平庸,是管理者的觉悟 200

      行军

      处军相敌:以巧取胜的破局之道 212

      与众相得:领导力是怎样炼成的 220

      地形

      将之至任:管理者别踩六大“坑” 230

      视卒如子:有凝聚力,就有战斗力 238

      九地

      置之死地:调动团队士气要“有所逼” 246

      善用兵者:顺人性做管理,逆人性练自己 255

      火攻

      明主慎之:竞争越激烈,情绪越要稳定 268

      用间

      不仁之至:关键情报不能怕投入 278

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