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新时代国有企业管理体系和管理效能提升 华中科技大学出版社

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  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 页数:    280页
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  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 页数:  280页

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      1202841218
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      内容简介
         提升管理体系和管理效能是推动新时代国有企业高质量发展的主题。本书以完善国有企业管理体系为导向,以提升国有企业管理效能为目标,以河南能源集团有限公司的具体政策实践案例为突破口,按照“提出问题→分析问题→解决问题”的基本逻辑,对如何提升国有企业管理体系和管理效能展开研究。作者在充分拥有、了解国内外企业管理体系和效能相关研究的已有成果、研究前沿和研究热点基础上,进一步系统地梳理并研读国有企业改革的中央和地方政策文件,构建起新时代背景下具备行业特色的国有企业管理理论体系,找准了国有企业管理改革的方向,为有效提升新时代国有企业管理体系和管理效能提供了政策建议与施策路径。 

       本书适合国有企业管理人员阅读,也可供高等学校本科生、研究生等作为教辅使用。

      作者简介
      1992.09--1999.09 河南省卫辉市人大常委会、卫辉市政府科员、副科长、秘书(副科级)1999.09--2000.11 中共卫辉市委副秘书长兼卫辉市国家保密局局长2000.11--2001.11 河南省新乡市人事局主任科员2001.11--2015.12 中共新乡市委组织部主任干事、科长、副部长、副部长(正处级组织员)2015.12--2018.03 中共获嘉县委、政府副书记(正处级)兼办公室主任、县长2018.03--2019.03 河南能源化工集团维稳办正处级干部2019.03--2019.08 河南能源化工集团党委组织部副部长(集团公司中层正职)2019.08--2022.09 河南能源化工集团综合办公室主任兼党委组织部副部长2022.09—现在 河南能源集团综合办公室主任兼党委组织部副部长2012年度河南省社科优秀成果奖;2019年度中国煤炭工业协会煤炭企业管理现代化创新成果(行业级)三等奖;2019年度中国煤炭经济研究会煤炭经济研究优秀论文二等奖;2021年主持的《新时代煤矿传统革命精神传承发扬与创新发展研究》获得中国煤炭工业协会煤炭企业管理现代化创新成果(党建类)一等奖;《大型煤炭集团高质量决策体系建设与应用》获得中国煤炭工业协会煤炭企业管理现代化创新成果一等奖、河南能源第七届科技进步奖一等奖,《河南能源化工集团基层党支部“六个标准”建设探索与实践》获煤炭行业党建工作品牌示范案例称号;2022年主持《焦作煤矿“特别能战斗”精神在新时代的传承与创新》《煤炭集团党建工作创新发展的实践研究》《基于13710督查工作机制的能力作风提升路径研究》3个项目,同时荣获河南省煤炭行业协会2021年煤炭企业管理现代化创新成果(党建类)一等奖。

      目录
      1第一章绪论

       2第一节研究背景及意义

       8第二节国内外研究现状

       17第三节研究思路与方法

       21第二章国有企业管理变革的政策解读与改革动因

       22第一节国有企业改革三年行动方案的政策解读

       31第二节国有企业管理变革的外部动因

       40第三节国有企业管理变革的内部动因

       48第三章国有企业管理变革的发展概况与现实图景

       50第一节国有企业的特征梳理与功能解构

       55第二节国有企业的改革历程与具体实践

       68第三节国有企业的治理模式变革与制度探索

       78第四节国有企业的文化建设与价值塑造

       87第四章国有企业管理效能的指标构建与评估测度

       88第一节国有企业管理效能的构成要素

       90第二节国有企业管理效能的影响因素

       101第三节国有企业管理效能的评价指标体系

       109第四节管理效能的综合评价方法选择

       113第五节河南能源集团有限公司的管理效能评价

       124第五章河南能源集团有限公司管理体系和管理效能存在的问题

       125第一节企业文化与党建的引领作用尚待加强

       131第二节战略管理与集团发展的适配度有待提升

       136第三节过于行政化的管理方式缺乏协调性

       141第四节财务风险控制与融资能力存在不足

       149第五节人力资源管理结构有待优化

       157第六章河南能源集团有限公司管理体系与效能问题归因

       159第一节党建工作未能深度融入生产经营

       161第二节战略管理与企业文化适应能力不足

       ……

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