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于富荣 著 / 北京工业大学出版社 / 2009-02 / 平装
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上书时间2020-06-20
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世界上最伟大的员工精神
《世界上最伟大的员工精神》为职场中的每一个人提供了一套标准,我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时,《世界上最伟大的员工精神》还提供了相应的提升方法,企业可以按照这套标准和方法来培养员工,员王则可以以此作为提升自己的最佳参考书。
如果你是一位企业的管理者,《世界上最伟大的员工精神》将成为你的企业中优秀的员王读本,帮助你培养出最优秀的员王,为企业的发展提供极大的推动力。
如果你是一位员工,而且你把自己的目标锁定在优秀上,那么你就有必要认真研读《世界上最伟大的员工精神》,找出自己与世界上最伟大员工的差距,并按照书中的方法提升和修炼自己。
前言找出与世界上最伟大员工的差距第一章狂热执着的“传教士”[学习典范][借鉴与训练]神圣地看待自己的工作狂热地热爱自己的公司及其产品自动、自发地工作坚定目标,女口同坚定信仰[自我测试]第二章务实尽职的“牧羊犬”[学习典范][借鉴与训练]摒弃浮躁心态,不做无意义的抱怨绝不轻易跳槽不找任何借口,坚决完成任务勇敢地承担责任[自我测试]第三章积极进取的“探险者”[学习典范][借鉴与训练]好奇心带来激情不畏惧艰难,敢于冒险积极进取,追求完美敢于否定自己[自我测试]第四章承受压力的“骆驼”[学习典范][借鉴与训练]无比坚忍的毅力感谢压力的存在劳化压力为动力以积极的心态转化压力坚持到底,不达目的不罢休目标明确而坚定[自我测试]第五章高度适应的“蜥蝎”[学习典范],[借鉴与训练]适应环境是职场人必备的能力主动适应环境,会带来更多的发展机会培养主动应变的心态要学会适应,先要学会沟通[自我测试]第六章高度忠诚的“黄牛”[学习典范][借鉴与训练]脚踏实地,默默耕耘吃的是革,奉献的是奶对工作高度忠诚忠诚会得到机会的回报忠诚要从多方面修炼[自我测试]第七章工作高效的“专家”[学习典范][借鉴与训练]永不停止地学习提高控制时间的能力工作要有明确的规划先解决最重要的事[自我测试]第八章团结合作的“蜜蜂”[学习典范][借鉴与训练]有时合作是唯一的出路时刻牢记自己是团队中的一员既要能“共苦”,也要能“同甘”个人能力在团队中更能展现[自我测试]第九章独行千里的“信鸽”[学习典范],[借鉴与训练]独立思考,独立执行注重搜集信息和资讯对工作目标有明确认识勇于承担,绝不转嫁责任[自我测试]第十章绝对执行的“士兵”[学习典范][借鉴与训练]养成绝对服从、不找借口的习惯绝不擅做主张,越权执行对上级保持绝对的认同站在上级的角度去考虑问题[自我测试]第十一章善于表现的“孔雀”[学习典范][借鉴与训练]善于表现是自我的觉醒适度表现,不要夸耀善于把握表现的机会以骄人的业绩支撑完美的表现[自我测试]第十二章勇于创新的“智者”[学习典范][借鉴与训练]创新思维带来辉煌的成功有创新能力的员工最受欢迎创新来源于深度思考答案就隐藏在不断提问中尝试突破思维定式敢于把想法付诸实践勇于打破所谓的规则[自我测试]
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开播时间:09月02日 10:30