卓越领导力系列 沟通博弈 我们该如何说，又该听谁说
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9787572603167
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作者:
(英) 梅根·赖茨 (Megan Reitz) ， (英) 约翰·希金斯 (John Higgins) ， 著
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出版社:
湖南文艺出版社
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ISBN:
9787572603167
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出版时间:
2021-10
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作者:
(英) 梅根·赖茨 (Megan Reitz) ， (英) 约翰·希金斯 (John Higgins) ， 著
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出版社:
湖南文艺出版社
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ISBN:
9787572603167
上书时间2023-05-11
卖家超过10天未登录
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商品描述：
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内容简介 \
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工作中的你不敢发表自己的观点，你的话似乎从未被领导重视过，你对团队“一言堂”的组织文化感到苦不堪言……是时候来一场沟通方式的大革新了！ 霍特国际商学院对话方向教授联合GameShift机构研究员，为你奉上一份在现实中具备高实操性的沟通策略指南。 全书基于数百份知名企业员工访谈和调查的反馈，通过人类学研究以及行为研究，制订了一个实用的TRUTH框架——权力世界中的表达真相，帮助读者提升个人职场话语权，革新组织沟通的交流方式，让“一言堂”变成“百家争鸣”，让每一个真实的声音都能被听见。 本书由培生集团策划出版，全书将案例、问题、方法、思考相结合，编排方式极具实操性，是提升职场软实力的佳作。\
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目录 \
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前 言 章 在权力世界里说出真相 第二章 相信：隐藏在你和其他人声音中的秘密 第三章 风险：我们如何承受它，又怎样创造它 第四章 理解：驾驭政治和权力中的不成文规则 第五章 头衔：它们如何给予以及收回权威感 第六章 行动：怎样才能做到巧妙地表达和倾听 第七章 未来的真相：数字世界的深远影响 第八章 通往真相的六个罗经点 附 录 本书的研究\
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作者简介 \
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梅根·赖茨(Megan Reitz)，是霍特国际商学院阿什里奇高管教育学院领导力与对话方向的教授。在那里，赖茨教授就领导力、改变、对话和正念开展演讲、研究及咨询。她跻身全球商业思想家“Thinkers50”名单之中，并被英国《人力资源》杂志于2019年评选为“最具影响力思想家”之一。 约翰·希金斯(John Higgins)，把生活视作一个持续性的研究项目，并致力于通过个人和专业的结合，找到将难以察觉的工作习惯融入日常生活的办法。他是“正确沟通”(知名管理咨询机构)的研究主管，并在开发“发声指数”(一种衡量组织透明度的指标)，同时也是GameShift机构的研究员。\
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关联推荐 \
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★ 霍特国际商学院领导力与对话方向教授、全球商业思想家“Thinkers50”入选者带来关于对话研究的重磅力作。 ★ 纳入人类学的观察视角，科学严谨地呈现权力世界中的沟通真相，打破复杂的话术迷雾，提供可复制的沟通策略。 ★ 高效指导你该如何说话、又该听谁说话。帮助你轻松掌控话语权，提升职场中的“发声指数”。升级个人表达与倾听的技巧，提高组织沟通、交流的效率。 ★ 150 领导者的一对一采访，全球4000 员工的沟通生态调研，一次性解决你工作、生活中的沟通难题。\
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试读 \
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1.你有多相信自己和其他人观点的价值? 2.当你和其他人表达自己的看法时，需要承担怎样的风险? 3.你是否明白“谁来说、谁来听、说什么、为什么说”这一 系列背后的规则? 4.你是否意识到我们会给人冠以各种头衔或者贴上标签，以 元这些头衔和标签会如何对话语权产生影响? 5.你是否知道该如何在正确的时间和地点说正确的话，以及 立年熟练地通过自己的言行来帮助其他人发声? 1些时候好好自我审视了 通过研究，我们发现了一个关于提升工作场合对话能力的重 盲点. 认真回答下面的问题，你也许能抓到它的尾巴:\
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开播时间：09月02日 10:30
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