成功加入购物车
李和中 著 / 武汉大学出版社 / 2006-01 / 平装
售价 ¥ 12.00 3.1折
定价 ¥39.00
品相 八五品品相描述
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2024-05-08
卖家超过10天未登录
21世纪国家公务员制度
本书系《中华人民共和国公务员法》正式颁布后,第一部全面、系统介绍国家公务员制度的著作。全书有三大特色:第一,在纵向上,结合20世纪80年代以来西方国家公务员制度改革的历史经验,从全局上俯瞰了国家公务员制度的发展趋势。第二,在横向上,以公务员五大制度为经,三大机制为纬,多视角、全方位对国家公务员制度进行了理论透视。第三,在实践上,以《中华人民共和国公务员法》为制高点,在总结了13年来我国公务员制度经验的基础上,揭示了中国公务员制度的发展路向。本书中,作者认为,在新的形势下,中国公务员管理的各项制度和机制都应从三个方面寻求创新:一是管理理念的创新,即从“权力导向型”转向“市场导向型”;二是管理方式的创新,即从“指令性管理”转向“结果预算”;三是管理机制的创新,即在选拨和提升中推行竞争机制以确保公务员素质。全书观点新颖,内容翔实。具有一定的理论深度。
李和中,男,现年56岁,回族。1986年于武汉大学研究生毕业并获法学硕士学位,留校从事行政管理学的教学与研究。现任武汉大学政治与公共管理学院教授、博士生导师,公共管理系主任。主要研究方向为:公共部门人才资源开发与管理、国家公务员制度研究。现为中国政治学会理事:中国行政管理教学研究会常务理事;湖北省公共管理研究会副会长。先后发表专业论文60余篇,出版著作9部(其中个人专著5部,主编4部),其主要代表著作有:《马克思恩格斯国家观概说》(独著)、《首脑素质启示录》、《中国公务员制度概论》(主编)、《比较公务员制度》(独著)、《西方国家行政机构与人事制度改革》(第一作者)、《行政监察学原理》(主编)等。曾被《中国专家学者辞典》(人民日报社海外新闻交流中心编撰)作为有影响的学者收录。
导论一、2l世纪对各国公务员制度的新要求二、新世纪中国公务员制度所面临的挑战三、中国公务员制度的创新第一章公务员与公务员制度第一节人事制度与人事管理第二节政府人事制度与层级制管理方式第三节公务员与公务员制度第四节公务员制度的基本特征与模式第二章国家公务员制度的产生和发展第一节国家公务员制度产生的历史动因第二节国家公务员制度的产生和演变第三节西方公务员制度的变革与完善第四节西方公务员制度创新的特点第三章中国封建社会选官制度的沿革与发展第一节中国封建社会选官的传统理论第二节中国封建社会的选官制度第三节中国封建社会文官的管理制度第四章中国香港、澳门及台湾地区的公务员制度第一节香港地区公务员制度第二节澳门地区公务员制度第三节台湾地区现行的公务员制度第五章新中国的干部人事制度第一节新中国干部人事制度的沿革第二节新中国干部人事制度的建立与发展第三节新时期中国干部人事制度的改革第四节新世纪公务员制度的起点:《国家公务员法》对《国家公务员暂行条例》的发展第六章公务员管理体制和管理机构第一节公务员管理体制第二节公务员管理机构第三节西方主要国家公务员管理体制与管理机构分析第七章职务分类与国家公务员分类制度第一节国家公务员职务分类的结构第二节西方国家公务员职务分类系统的发展趋势第三节中国公务员的职位分类第八章国家公务员的录用第一节公务员录用制度的含义、原则和功能第二节西方国家公务员录用制度分析第三节中国公务员录用制度第四节中国公务员录用制度的改革第九章国家公务员的考核与职务升降制度第一节国家公务员考核与职务升降制度综述第二节西方国家公务员考核与职务升降制度分析第三节中国公务员考核与职务升降制度第四节进一步完善中国公务员考核与职务升降制度第十章公务员的培训制度第一节公务员培训及其意义第二节西方公务员培训制度的特点及发展趋势第三节中国公务员的培训制度第十一章国家公务员的社会保障制度第一节公务员社会保障制度的地位与作用第二节国外公务员的社会保障制度第三节中国公务员的社会保障制度第四节构建中国公务员社会保障制度的基本对策第十二章国家公务员的激励机制第一节激励与激励机制第二节西方主要国家的公务员激励机制及其发展方向第三节中国公务员的激励机制第十三章国家公务员的退出机制第一节国家公务员退出机制的内涵第二节西方国家公务员的退出机制第三节中国公务员的退出机制第四节优化中国公务员退出机制的思考第十四章国家公务员的监控机制第一节公务员监控系统与监控机制第二节西方国家公务员监控系统及运行机制第三节中国公务员的监控系统与运行机制结束语后记
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30