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张德 、 吴志明 著 / 东北财经大学出版社 / 2011-01 / 平装
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组织行为学(第3版)
《组织行为学(第3版)》的编写贯彻了“准”、“新”、“实”三字经。所谓准,就是准确地讲授理论、概念和实验,这对本科生尤为重要;所谓新,就是厚古薄今,把组织行为学的最新研究成果呈现在读者面前;所谓实,就是学以致用,研究一定量的案例,引导读者在应用上下工夫,特别是探讨在中国的环境下应用的规律。
第1章绪论学习目标1.1组织与组织行为1.2组织行为学的发展阶段1.3组织行为学的研究方法本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第2章个体的基本心理过程与心理特征学习目标2.1社会知觉与归因2.2能力与人格2.3态度2.4价值观2.5学习与行为塑造个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第3章组织中的个体心理与行为学习目标3.1个体与组织的关系3.2员工在组织中的态度3.3组织社会化3.4组织公民行为个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第4章激励理论及其应用学习目标4.1基本概念4.2马斯洛的需要层次论4.3卢因的群体动力论4.4赫兹伯格的双因素理论4.5弗隆的期望理论4.6亚当斯的公平理论4.7斯金纳的强化理论4.8麦克利兰的需求理论4.9波特和劳勒的综合激励模式4.10激励的一般原则和方法个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第5章工作压力学习目标5.1工作压力:成因与影响5.2压力管理5.3员工帮助计划个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第6章群体心理与群体行为学习目标6.1群体的基本问题6.2群体行为特征6.3团队及团队建设个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第7章沟通学习目标7.1沟通的基本问题7.2有效的沟通个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第8章领导学习目标8.1领导的内涵8.2领导特质理论8.3领导行为理论8.4领导的权变理论8.5领导理论的新发展个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第9章决策学习目标9.1决策的基本问题9.2个体决策行为的特点9.3群体决策的特点与方法个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第10章冲突学习目标10.1冲突的基本问题10.2冲突管理10.3合作与竞争个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第11章组织结构与设计学习目标11.1组织设计的基本问题11.2常见的组织结构形式11.3组织结构发展的新趋势个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第12章组织文化学习目标12.1组织文化的内涵12.2组织文化的特性12.3组织文化对组织行为的影响12.4组织文化的影响因素12.5组织文化与员工需要层次12.6群体价值观与组织凝聚力12.7组织道德与组织公共关系12.8组织风气与员工行为管理12.9组织物质环境与员工养成教育12.10组织文化建设步骤12.11组织文化建设的心理机制12.12领导者与组织文化建设个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料第13章组织变革与发展学习目标13.1组织变革的概念13.2变革的动力与阻力13.3组织变革的程序13.4组织发展的干预技术13.5工作设计与组织发展13.6团队组织发展的过程与策略个案分析本章小结关键概念复习思考题补充阅读材料
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开播时间:09月02日 10:30