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  • 正版 行为设计学 打造峰值体验 (美)奇普·希思(Chip Heath),(美)丹·希思(Dan Heath) 9787508690247

正版 行为设计学 打造峰值体验 (美)奇普·希思(Chip Heath),(美)丹·希思(Dan Heath) 9787508690247

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  • 作者: 
  • 出版社:    中信出版社
  • ISBN:    9787508690247
  • 出版时间: 
  • 装帧:    精装
  • 开本:    32开
  • 作者: 
  • 出版社:  中信出版社
  • ISBN:  9787508690247
  • 出版时间: 
  • 装帧:  精装
  • 开本:  32开

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      1201742848
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      作者简介
        
      奇普·希思(Chip Heath):斯坦福大学商学院组织行为学教授。


      丹·希思(Dan Heath):杜克大学社会企业发展中心不错研究员,前哈佛商学院研究员,Thinkwell(思睿)新媒体教育公司创办人之一。


      希思兄弟在中信已出版作品《瞬变》《让创意更有粘性》《决断力》。

      目录
      推荐序一体验时代,已经到来/万维钢
      推荐序二将更多的心,放到每一刻/刘轩
      章决定性时刻001
      “高三学生签名日”001
      峰终定律:记住峰值,难忘结尾005
      对平淡无奇说“不”011
      入职天:搭建认同感的好机会017
      第二章瞬间思维017
      反转婚礼:用仪式感刷新自我022
      人们生来渴望里程碑025
      从核磁共振仪到“丛林大冒险”027
      企业不可忽略的3个重大时刻033
      1号诊所:那些零售银行错失的时刻037
      部分欣喜时刻
      第三章峰值时刻045
      毕生难忘的“人性的审判”045
      进攻而非防守:为消费者提供满意的体验053
      3个要点,刺激欣喜感受060
      不治之症带来的“完美时刻”064
      第四章打破脚本069
      度假中的乔西:如何打造一流服务?069
      非常规会议:让员工走出去寻找创意077
      惊讶心理学:新鲜感的威力巨大082
      欣喜时刻要点小结086
      2号诊所:如何为老套无味的会议重新赋予新鲜感?088
      如何打造决定性时刻?089
      第二部分认知时刻
      第五章被现实“绊倒”097
      引发恶心和羞愧:孟加拉乡村的卫生改革097
      真相让人觉醒102
      关注问题而非解决方案104
      从冒险和失败中认识自己111
      第六章突破认知111
      鼓励我们突破自我的,往往是别人115
      助推认知:“高标准+信心”和“方向+支持”119
      让失败成为轻松的谈资123
      认知时刻要点小结128
      3号诊所为一家中餐馆升级130
      第三部分荣耀时刻
      第七章认可他人137
      赞美的力量:从“丑小鸭”到“白天鹅”137
      真诚的赞美给予员工自豪感141
      感谢信:放大捐赠者的体贴入微146
      面对面感恩的幸福时刻149
      改变人生的“5千米跑”153
      第八章多设里程碑153
      升级:为目标设置关卡和层级156
      回顾以往,挖掘成就159
      明智的管理思维:用小目标支撑大目标160
      视觉标志触发荣耀时刻164
      从“中点线”到“终点线”166
      在静坐示威中抑制恐惧169
      第九章锻炼勇气169
      暴露疗法:让蜘蛛从手上爬过173
      事先储存默认反应176
      练习勇气,缓解焦虑178
      敢于站出来,就会有人跟随你181
      荣耀时刻要点小结184
      4号诊所老板恍然醒悟—原来没人愿意听我的186
      第四部分连接时刻
      第十章共同使命感195
      夏普体验:给病人最棒的医疗保健体验195
      全员参与才会“万众一心”200
      共同经历磨难的团队最有凝聚力203
      使命感:引领激情,无往不胜205
      家访拯救了美国最差的学校211
      第十一章加深感情211
      给予回应让情感更坚固218
      你来我往:亲密关系的魔法225
      连接时刻要点小结233
      5号诊所如何对抗“各行其是”的心态?235
      第十二章宝贵时刻239
      如何将普通时刻转化为特殊时刻?239
      抓住顿悟,立即行动244
      难忘病房中“温暖”的雪248
      后记如何处理创伤时刻?253
      致谢257
      注释261


      内容摘要
      体验经济时代,除了产品和服务,人们更关注情感体验和自我实现。据诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼研究,人们对一段经历的感受取决于两个时刻:“峰值”(很好或很坏的时刻)和“结尾”。希思兄弟认为这还不够全面,其实所有节点时刻都会给人留下记忆。找准并精心设计这些时刻,我们就能轻松掌控情感乃至行为。纵观零售、医疗、航空、酒店、教育、公共服务等领域,那些令人愉快的时刻多由以下4种因素构成:1.欣喜。来自大脑专注、享受、干劲儿十足的感觉。给人惊喜和仪式感,便可引发“超凡”之感。2.认知。当人们恍然意识到自己的能或不能时,那种醒悟、厌恶、心碎、狂喜的情绪,会铭记终生。3.荣耀。在展现勇气、获得认可、战胜挑战的一刹那,人们内心会自发产生一种骄傲和自豪感。4.连接。和他人一起经历痛苦、实现目标时,人们会感觉彼此关系更进一步。当我们面对生命中的转变、里程碑时刻和低谷事件时,会本能地渴望关注和重视。这也是体验设计者很值得用心投资的节点,是搭建信任、尊重、责任和忠诚度的很好时机。结合以上4种体验,凸显转变时刻,纪念里程碑事件,填平低谷感受,就抓住了体验思维的核心。对于从事产品设计、新媒体运营、创意营销、商业管理和客户服务的人来说,这些时刻往往决定了消费者的购买行为、合作意愿和品牌忠诚度;对于父母和老师来说,这些时刻可能会给孩子带来影响一生的启示。这是一本套路满满的书,里面有很多有趣、真实的故事。要知道,希思兄弟逻辑严密,技术含量和思维密集度很好高。如果他们两个研究“体验设计”,那基本上目前学术界所知道的,你能知道的,都在这里了。

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