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周菲 著 / 人民邮电出版社 / 2016-03 / 平装
售价 ¥ 10.00 2.6折
定价 ¥39.00
品相 九品
上书时间2024-01-15
我的第一本HR实战指南:HR高手教你搞定人力资源管理
对有志于从事人力资源工作的人来说,如果你进入的是一家大型企业,那么恭喜你,大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制,让你能很快把工作做好,学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说,如何将理论在工作中落地,始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。
《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》是笔者多年工作实践的总结,书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的,但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做,而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作,
《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作,并且把工作做到位。
《我的一本HR实战指南HR高手教你搞定人力资源管理》适合中小企业HR尤其是刚入行或者想入行的HR新人阅读,大家不用花费高额的培训费,就能从书中获知HR工作的实际状况和具体方法。
周菲,湖北荆州人,90后的双鱼座。
2012年毕业后,一头扎进人力资源行业,从一头雾水到驾轻就熟,用四年的踏实与坚持,换来了成长与信任,完成了从新人到总监的华丽转身。
默默沉淀的四年,从蹒跚学步到独当一面,并没有传奇的故事,只有超真实的苦涩甘甜。
蓦然回首来时路,走过的脚印清晰可见,感慨良多,于是将此中点滴记录下来,与您分享,愿为所用。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,愿你我不忘初心,笃定前行!
br>第一章初出茅庐勤练内功第一节躲不开的基本功修炼/2第二节别让心态成为绊脚石/6第三节选对公司,开个好头/7第四节HR的作用超乎你的想象/10第二章扎好营盘,做好人力资源规划第一节关键人才多关注/14第二节铸就铁打的营盘/15第三节这就是人力资源规划/17第三章企业文化建设彰显HR功力第一节表象文化须丰富/20第二节制度文化应遵行/34第三节精神文化要塑造/35第四节文化建设的关键点/36第四章有条有理做招聘第一节谁来负责招聘/40第二节该选哪种招聘方式/41第三节有效面试这样问/48第四节人员选拔的具体方法和实用表单/51第五章有凭有据做培训第一节企业培训的一般流程/84第二节如何做好不同种类的培训工作/87第六章激励员工有妙招第一节做好激励工作,先懂激励理论/98第二节用感情留住人才/100第三节榜样的力量/101第四节激励的方式越多越好/103第五节对关键人才多看一眼/106第六节新员工激励同样不可忽视/108第七节做评比,排名次/110第七章将绩效管理进行到底第一节我们为什么要进行绩效管理/114第二节企业常用的绩效考核方法/118第三节绩效导入三步曲之体系建设/124第四节绩效导入三步曲之体系执行/129第五节绩效导入三步曲之应用开发/132第六节远离绩效管理误区/136第八章让薪酬不再“心愁”第一节设计薪酬要有原则/140第二节薪酬组合花样多/143第三节营销人员薪酬可以这样定/149第四节可以说的秘密/153第九章组织有内容、有效率的会议第一节全员早会怎么开/160第二节全员大会怎么开/162第三节启动大会怎么开/166第四节企业年会怎么开/180第十章劳动关系零纠纷第一节从源头把关/188第二节小心在职风险/192第三节离职管控莫小觑/197第四节和谐员工关系/202后记/205
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开播时间:09月02日 10:30