人类起源书屋
上接战略,下接绩效:培训就该这样搞 田俊国 北京联合出版公司
举报本店所有商品均为正版二手书,品相九成新以上,经过翻新消毒处理后重新上架销售。下单24小时内发货,正常地区快递一般2-3天。
- 装帧: 平装
- 开本: 16开
- 纸张: 胶版纸
- 页数: 236页
- 字数: 99999千字
运费
本店暂时无法向该地区发货
延迟发货说明
时间:
说明:
上书时间2023-03-19
- 数量
-
库存2件
微信扫描下方二维码
微信扫描打开成功后,点击右上角”...“进行转发
卖家超过10天未登录
- 商品详情
- 店铺评价
-
- 商品分类:
- 管理
- 货号:
- 9787550211995
- 品相描述:九品
- 本店所有书籍均为正版书,品相均在九成新以上,如有品相不符合的书籍会告知用户,不会发货。
- 商品描述:
-
基本信息
书名:上接战略,下接绩效:培训就该这样搞
定价:45.00元
作者:田俊国
出版社:北京联合出版公司
出版日期:2013-01-01
ISBN:9787550211995
字数:206000
页码:236
版次:
装帧:平装
开本:大16开
商品重量:
编辑推荐
内容提要
业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训.业务人员又不积极参与。一到年底总结,培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。 培训到底该怎么做?用友大学校长田俊国先生认为,应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉,搜集一线案例,根据实际需求研发培训课。把建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习.使培训成为一种工作方式。聘用业务骨干和高级管理者当讲师,保证了培训紧贴业务。真正做到从实践中来到实践中去。这种培训受到了用友集团的好评,很多业务部门的业绩也得到了提升。 用友大学的培训实践证明,企业大学是非常有效的培训组织,必将成为企业培训的发展趋势。
目录
推荐序一 用友软件股份有限公司董事长兼CEO 王文京推荐序二 《商业评论》主编 颜杰华推荐序三 招银大学总经理 罗开位推荐序四 北京大学企业与教育研究中心主任、博导 吴 峰前言章 做上接战略下接绩效的培训第二章 精品课需要精雕细琢第三章 建构主义,给人力量第四章 五星教学,让课堂更精彩第五章 行动学习,让培训成为一种工作方式第六章 好讲师是“拍砖”拍出来的第七章 云时代企业培训如何落地第八章 在路上——用友大学回顾与展望参考文献
作者介绍
田俊国用友软件股份有限公司副总裁,用友大学校长。中欧EMBA、高级工程师、国际注册咨询师。曾在数家知名IT企业担任过研发部经理、首席顾问、销售总监、高级企划经理、分公司总经理等职务.2008年起全面主持用友大学工作。几年来,坚持“上接战略、下接绩效”的培训路线,在建构主义教学思想、精品课程开发方法、五星教学、行动学习、讲师培养、培养体系建设等方面做了大胆探索和创新性实践。主要课程聚焦在中高端领导力和建构主义讲师培养领域。
序言
配送说明
...
相似商品
为你推荐