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  • 全新正版 酒店人力资源管理实务(21世纪高职高专规划教材)/酒店管理系列 编者:魏洁文|总主编:沈建龙 9787300214924 中国人民大学
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全新正版 酒店人力资源管理实务(21世纪高职高专规划教材)/酒店管理系列 编者:魏洁文|总主编:沈建龙 9787300214924 中国人民大学

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  • 作者: 
  • 出版社:    中国人民大学
  • ISBN:    9787300214924
  • 出版时间: 
  • 装帧:    其他
  • 开本:    其他
  • 作者: 
  • 出版社:  中国人民大学
  • ISBN:  9787300214924
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  • 装帧:  其他
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    • 商品分类：
      综合性图书
      货号：
      3334434
      商品描述：
      作者简介
      魏洁文，女，教授，浙江商业职业技术学院旅游烹饪学院教师，旅游研究所所长，浙江省高职高专专业带头人，浙江省星级饭店检查员，国家职业技能鉴定考评员，酒店企业不错顾问。近年来在《旅游学刊》、《中国旅游研究》、《旅游科学》、《企业经济》等学术刊物公开发表论文近20篇；主编（副主编）教材5部；主持和参与国家、省、厅级科研课题，教学改革与教学研究项目10余项，主持产学研横向课题10余项。教学与研究领域：饭店企业经营与管理、旅游人力资源开发与管理。

      目录
      第一章  酒店人力资源管理概述
        第一节  人力资源与人力资源管理
        第二节  酒店人力资源管理
        第三节  酒店人力资源部的组织结构与主要职责
      第二章  酒店人力资源规划
        第一节  酒店人力资源规划概述
        第二节  酒店人力资源规划的程序与影响因素
        第三节  酒店人力资源需求与供给的预测及平衡
      第三章  酒店工作分析
        第一节  工作分析概述
        第二节  工作分析的流程与方法
        第三节  工作分析的结果
      第四章  酒店员工招聘
        第一节  酒店员工招聘概述
        第二节  酒店员工招聘的程序及渠道与方法
        第三节  人才测评
      第五章  酒店员工培训与职业发展
        第一节  酒店培训与开发概述
        第二节  酒店培训的特点与原则
        第三节  酒店培训的类型与方法
        第四节  酒店培训的系统过程
        第五节  职业生涯规划与管理
      第六章  酒店薪酬管理
        第一节  薪酬的概念与内容
        第二节  薪酬体系设计的基本流程
        第三节  薪酬管理的新举措
      第七章  酒店绩效管理
        第一节  酒店绩效管理概述
        第二节  酒店绩效管理的流程
        第三节  绩效管理工具
      第八章  酒店团队沟通与激励
        第一节  团队建立
        第二节  团队沟通
        第三节  员工激励
      第九章  酒店劳动关系管理
        第一节  酒店劳动关系概述
        第二节  酒店劳动规章制度
        第三节  酒店劳动合同管理
        第四节  酒店劳动争议及处理
      参考文献


      内容摘要
       魏洁文编著的《酒店人力资源管理实务(21世纪高职高专规划教材)》不仅可以作为高职高专院校旅游专业与饭店管理专业的教学用书，同时也是一本适
      用于饭店员工培训及相关人士学习的参考书。全书内容分九章，包括酒店人力资源管理概述、酒店人力资源规划、酒店工作分析、酒店员工招聘、酒店员工培训与职业发展、酒店薪酬管理、酒店绩效管理、酒店团队沟通与激励、酒店劳动关系管理等具体内容。本书的编写以系统性、实用性、先进性为指导思想，力求结构简洁明了、逻辑严谨，内容深入浅出，理论联系实际；并努力尝试对传统教材有所突破，避免传统
      教材的说教与枯燥，有助于读者更好地理解知识要点，提高阅读兴趣；同时也为从事人力资源管理工作的读者提供了具有实践意义的信息，使他们能从那些经典案例和参考范例中获得启发和指导。


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