全新正版组织理论与设计(第13版)/管理学系列/工商管理优秀教材译丛 (美)理查德·L.达夫特 9787302601807 清华大学出版社

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作者: (美)理查德·L.达夫特
出版社: 清华大学出版社
ISBN: 9787302601807

出版时间: 2022-05
装帧: 其他
开本: 16开

作者: (美)理查德·L.达夫特
出版社: 清华大学出版社

ISBN: 9787302601807
出版时间: 2022-05

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31427005

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作者简介
理查德·L.达夫特，美国著名管理学家，现为美国范德比尔特大学欧文商学院的管理学教授，主要致力于组织和领导理论的研究。获美国芝加哥大学经济学博士学位、工商管理硕士学位和英国哥伦比亚大学管理学硕士学位。
达夫特教授著有(或与他人合著)13本管理学著作，发表论文百余篇，并担任美国两种一流学术期刊的主编。
达夫特教授还是一位活跃的教师与咨询顾问，他讲授过管理理论、组织理论、组织变革和组织行为等多门课程。同时，他还为诸如美国银行业联合会、加拿大贝尔公司等知名企业与组织做过咨询工作。

目录
第Ⅰ篇  组织导论
  第1章  组织与组织设计
    1.1  引例：通用电气公司
    1.2  应用中的组织设计
    1.3  什么是组织
    1.4  组织设计的变量
    1.5  组织设计的演进
    1.6  有机式设计与机械式设计的对比
    1.7  新兴的“去领导化”组织设计趋势
    1.8  本书的框架
    关键概念
    讨论题
    专题讨论
    教学案例
    尾注
第Ⅱ篇  组织目标与结构设计
  第2章  战略、组织设计和效果
    2.1  战略指向在组织设计中的作用
    2.2  组织目标
    2.3  两个选择战略与设计的框架
    2.4  组织效果的评价
    2.5  一个整合的效果评价模型
    关键概念
    讨论题
    专题讨论
    教学案例
    尾注
  第3章  组织结构的基本原理
    3.1  组织结构
    3.2  有关结构的信息共享观
    3.3  组织设计方案
    3.4  职能型、事业部型和地区型结构设计
    3.5  矩阵型结构
    3.6  虚拟网络型结构和外包
    3.7  全体共治型团队结构
    3.8  结构设计的应用
    关键概念
    讨论题
    专题讨论
    教学案例
    尾注
第Ⅲ篇  开放系统设计要素
  第4章  外部环境
    4.1  组织环境
    4.2  变动的环境
    4.3  适应变动的环境
    4.4  组织应对环境变动的分析框架
    4.5  财务资源依赖
    4.6  影响财务资源
    4.7  组织与环境的整合性框架
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