全新正版国家市场与残疾人工作权--广州市福利企业的个案研究廖慧卿 9787516146262 中国社科

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作者: 廖慧卿
出版社: 中国社科
ISBN: 9787516146262

出版时间: 2014-08
装帧: 其他
开本: 其他

作者: 廖慧卿
出版社: 中国社科

ISBN: 9787516146262
出版时间: 2014-08

装帧: 其他
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综合性图书

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3241036

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作者简介
廖慧卿，2012年毕业于中山大学社会保障专业，获博士学位，现任教于华南农业大学公共管理学院，主要研究兴趣包括身心障碍者社会政策和社会工作、行政组织、社区发展和社会管理研究。曾在《社会学研究》、《华中科技大学学报》等刊物上发表论文多篇，多篇论文被人大复印资料转载。目前主持国家社科基金课题和广东省社科基金课题多项，主持与参与广东省残疾人联合会多个政策发展课题的研究。

目录
第一章  导论
  第一节  研究背景
    一  永玲的故事：他们喜欢招“偏向健全的残疾人”
    二  残障者集中就业模式与残障者工作权
    三  市场导向的保护性就业政策下残障者工作权实现状况
  第二节  研究问题
    一  研究问题的界定
    二  研究目的
    三  研究视角的选择
  第三节  本书写作结构
第二章  文献综述
  第一节  工作权与残障者的工作权
    一  工作权的定义及内容
    二  残障者的工作权
    三  残障者工作权实现状况的测量
  第二节  残障者工作权实现的制度排斥与社会政策失当
    一  残障者的工作权实现与就业社会排斥
    二  残障者就业制度排斥与社会政策失当
    三  优势视角与残障者就业社会政策
    四  国内学者对影响残障者工作权实现因素的归因
  第三节  现有研究尚未深入研究的议题
第三章  研究框架与研究方法
  第一节  基本概念
    一  “残疾人”的概念及外延界定
    二  集中就业
    三  福利企业
    四  残障者工作权
  第二节  研究框架
    一  具体研究问题
    二  研究对象
    三  研究框架
  第三节  概念的操作化
    一  福利企业就业残障者工作权的实现状况的质性评价体系
    二  集中就业残障者工作权实现的福利制度影响因素
  第四节  研究方法
    一  研究方法
    二  案例选择
    三  数据收集
第四章  走向市场化的残障者集中就业政策
  第一节  从国家到市场：残障者集中就业政策的历史沿革
    一  初步发展阶段(1949—1979年)
    二  集中就业模式的发展与福利企业的繁荣阶段(1980—1993年)
    三  集中就业模式的调整与福利企业的式微阶段(1994年至今)
  第二节  中国目前的残障者就业保障体系与集中就业模式
    一  中国残障者就业社会政策体系
    二  集中就业模式的组织形式与福利企业
  第三节  目前中国残障者福利企业就业政策：内容与效果评析
    一  税收优惠政策
    二  公共采购优惠
    三  培训资助
    四  残联提供的就业服务
    五  现行政策的弊端
第五章  福利企业政策在广州市的执行情况与残障者工作权
  第一节  广州市残障者福利企业就业的政策
  第二节  广州市福利企业的整体状况与残障者工作权
    一  总体规模与残障者就业机会
    二  福利企业自身特征与残障者工作权
第六章  国有福利企业与残障者工作权
  第一节  广州市纸包装制品厂概况
  第二节  习惯性忽略：残障员工的工作权实现情况
    一  工作机会获得
    二  工作内权利的实现
    三  残障员工对其工作权实现情况的主观评价
  第三节  放任抑或遗忘：工作权实现的社会福利制度分析
    一  国家：政策与其他政府支持
    二  企业环境对残障员工工作权实现的影响
  第四节  本章研究结论
    一  残障员工工作权实现状况
    二  残障员工工作权低水平实现的福利制度因素
第七章  私营福利企业与残障者工作权
  第一节  日新灯饰厂概况
  第二节  选择性忽略：残障员工工作权实现情况
    一  工作机会获得
    二  工作内权利的实现
    三  残障员工对其工作权实现情况的主观评价
  第三节  慈善与经济理性：工作权实现的社会福利制度分析
    一  国家的维度：政策与公共部门的支持
    二  日新的企业环境与残障员工工作权实现
  第四节  本章研究结论
    一  较好的残障员工工作权实现情况
    二  残障员工工作权较高水平实现的福利制度因素
第八章  残联介入的产业园模式下的残障员工工作权
  第一节  行政干预下的残障者就业产业园模式
  第二节  无奈的忽略：残障员工工作权实现状况
    一  工作机会获得
    二  工作内权利的实现
    三  残障员工对工作权实现的主观感受
  第三节  社会建构与经济理性：工作权实现的社会福利制度分析
    一  国家的维度：政策与公共部门的支持
    二  广州残友的组织环境与残障员工工作权
    三  微弱的社会支持
  第四节  本章研究结论
    一  残障员工工作权实现状况
    二  影响广州残友残障员工工作权实现的福利制度因素
第九章  结论与讨论
  第一节  研究发现综述
    一  工作权实现情况
    二  社会福利制度影响因素比较分析
  第二节  对研究结果的解读
    一  残障者集中就业的福利混合模式
    二  残障者就业的制度排斥
  第三节讨论
    一  残障者工作权实现的国家责任
    二  整合地理解残障与优势视角的政策安排
    三  整合地理解残障者工作与福利
  第四节  研究局限
参考文献
附录1  民政部门访谈提纲
附录2  残联访谈提纲
附录3  福利企业经营管理者访谈提纲
附录4  福利企业人力资源管理者访谈提纲
附录5  残障员工工作情况深度访谈提纲
附录6  访谈记录编号
后记
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