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  • 全新正版 稻盛哲学精要 王光波 9787511379795 中国华侨出版社

全新正版 稻盛哲学精要 王光波 9787511379795 中国华侨出版社

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  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 开本:    32开
  • ISBN:  9787511379795
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 开本:  32开

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    • 商品分类:
      哲学心理学
      货号:
      30890941
      商品描述:
      目录


      人生哲学:寻找你自己的人生王道

      节 人皆可圣:人生的目的在于追求美好心灵

      拼尽全力,活在当下这一刻

      人生是为心的修行而设立的道场

      好坏交替才是完整的人生轨迹

      持有正面的思维方式就会有幸福的人生

      第二节 锻造美心:人的进步就是比降世之初更美好

      心胸开阔,才能察觉出生命的至福

      最尊贵的行为,就是为他人奉献

      为什么要重视道德

      虔诚的感恩发自内心最深处

      第三节 追求无穷:人生画布,要靠你以思想为笔去描绘

      秉持单纯的心,单纯的热情

      以知足常乐之心活在人间

      捷径并不一定把我们带到目的地

      以平常心看待事物

      第二章

      成功哲学:探索成功的方程式

      节 成功的配方:成功= 能力× 努力× 态度

      没有努力,再好的目标也是空想

      清楚自己的缺点,并极力弥补

      反省就是耕耘、整理心灵的庭院

      态度是消极的,结果亦将为负

      第二节 珍视能量开关:成就= 能力创新态度

      不要羞于说出自己的梦想

      驾驭妄求的本能很重要

      一时的成功不能保证一世的成功

      沉浸在梦想中,且梦想的画面必须是“彩色”的

      第三节 “晚稻人”成长法:有雄心壮志方能一见青天

      我们无法致力于连自己都不相信的事

      水手和死亡的间隔,只有一块甲板的距离

      以热情和热忱为动力,让不可能成为可能

      把跨栏的高度设置在比现在能力高两三成的高度

      第三章

      工作哲学:工作就是修炼心性的道场

      节 工作即人生:工作= 思维方式&情能力

      正面思维等于持续的人格提升

      以完美为目标就是无止境地追求内心的理想

      付出不亚于任何人的努力

      从知识到见识,从见识到胆识

      第二节 磨炼心魂:努力工作的彼岸是幸福的人生

      我们为什么要努力工作

      工作是值得推崇的行为

      劳动的意义重在完善人的内心

      工作是“包治百病的良方”

      第三节 精进轨迹:成事者,都掌握了“完美主义”

      完美主义不是更好,而是至高无上

      成败往往取决于“最后% 的努力”

      不是向“最佳”看齐,而是向“完美”追求

      出色的工作产生于“完美主义”

      第四章

      经营哲学:企业的经营,亦即人心的经营

      节 确立组织体质:建立基盘,寻找合理经营的方法

      明确业绩考核目标与责任

      坚守核心业务,贯彻从一而终

      划分小团队,明确职能

      掌握时间的精确管理方式

      对达到目标者不许以金钱,只给予荣誉

      第二节 与意愿相适应:基于合伙人理念的企业经营

      向下属下放权力,更要让他们担负责任

      用人之长,避人之短

      揭示工作的存在理由,激发员工工作热情

      培养具有经营者意识的人才

      向有能力的营销人员学习

      第三节 自利利人:企业要长久获利,必先利人

      在知足的基础上再求发展

      单纯追求私利的企业,无法获得员工的信任

      联谊聚会是构筑人际关系的良机

      石墙缝里闪光的小碎石同样重要

      “利他”是企业经营的起点

      第五章

      领导哲学:阿米巴管理模式

      节 行善无私:领导者应舍私利,行正道

      领导者应有令人钦佩的人格魅力

      具美德而不露锋芒者居高位

      不应该以牺牲员工利益来获利

      企业领导者应该身居一线

      第二节 抛除“我”:玻璃般透明的交流,需领导者的“智心”

      领导者不应只依赖各项规章制度

      领导者应该随时保持一颗谦卑的心

      经营者也需要用威权来领导手下员工

      领导者必须摆脱“常识”的束缚

      自我牺牲是领导者必须付出的代价

      第三节 兼容并蓄:人才永远是抵御寒冷的“优质外衣”

      “量体裁衣”:内力不济时需靠外援

      修筑完美的城墙必须建造坚固的石墙

      任用人才的关键在于相信人的成长

      决不能将老员工弃之不顾

      第六章

      危机哲学:在逆境中迎风飞扬

      节 “水库式法则”:把危机当作再发展的平台

      工作量减少,就全力开发新产品

      萧条期是降低成本的唯一机会

      萧条到来,推行全员营销体系

      让员工了解争取订单和经营企业有多难

      第二节 大义名分:比完善制度更重要的是改变人心

      无节制的欲望是害我们走错人生道路的“毒品”

      逆境是调整和再建企业良好关系的机会

      抑制邪恶之心,让善良之心占领思想阵地

      树立光明正大,符合大义名分的崇高目标

      没有斗志的人应该趁早退位

      第三节 天地一纸隔:突破困局,只需遵照简单法则运行

      不要建立没有把握的计划

      企业的长远成功来自顾客对公司的尊重

      建立客户接受的价格体系

      坚持雇用,确保就业是王道


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