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王惠琴 编 / 南京大学出版社 / 2018-07 / 平装
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上书时间2024-05-06
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人力资源管理(第二版)
《人力资源管理(第二版)》是一本企业人力资源管理实务书,由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容,即:在企业中,人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同,所需具备的知识和能力也是不同的,纵向职位层级的划分,构成了该书的框架:人力资源专员的应知应会——人力资源主管的工作技巧——人力资源部经理的管理技术。适合作为高校相关专业学生学习用书。
前言开篇案例项目一 人力资源管理认知任务一 人力资源认知任务二 人力资源管理认知任务三 人力资源外包任务四 技能训练训练项目一 案例分析一一人力资源角色认知训练项目二 建立学习小组项目二 人力资源规划任务一 人力资源规划编制任务二 工作分析任务三 技能训练训练项目一 人力资源计划制定训练项目二 教师或辅导员岗位说明书的编制项目三 招聘管理任务一 招聘方案设计任务二 人员素质测评任务三 人员录用与评估任务四 技能训练训练项目一 案例分析一丰田的全面招聘体系训练项目二 模拟招聘——某集团校园招聘项目四 培训与开发管理任务一 培训体系设计任务二 培训组织实施任务三 职业生涯管理任务四 技能训练训练项目一 设计员工培训方案训练项目二 撰写职业生涯规划书项目五 绩效管理任务一 绩效管理认知任务二 绩效考评任务三 绩效沟通任务四 技能训练训练项目一 案例分析绩效考评实施训练项目二 角色扮演一绩效反馈项目六 薪酬管理任务一 薪酬管理认知任务二 薪酬体系设计任务三 特殊员工群体的薪酬管理任务四 技能训练训练项目一 薪酬方案设计训练项目二 保险业务员岗位的薪酬调查项目七 劳动关系管理理任务一 劳动合同管理任务二 劳动争议处理任务三 劳动规章制度建设任务四 技能训练训练项目一 上海某房地产企业劳动合同与上岗合同训练项目二 “篮球王国”的劳资纠纷参考文献
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开播时间:09月02日 10:30