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施强 / 浙江大学出版社 / 2020-09 / 其他
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上书时间2024-12-12
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大数据、知识服务与当代图书馆学
本书主要简述我国图 书馆精神研究历程及其含 义、内容,通过分析其结 构与当代精神缺失,提出 通过加强图书馆制度建设 ,强化图书馆精神培育, 实现图书馆权利;通过对 图书馆知识、数据的有效 组织、管理与建设,发挥 图书馆对社会经济建设中 的作用;通过图书馆文化 建设,提升图书馆在当代 社会中的生存力与服务力 。本书还阐述了社会公众 多的关注作为社会公共 文化领域图书馆的服务方 式和方法,关注图书馆服 务价值取向,关注图书馆 服务的公平性和自由性。 正是由于社会公众的现代 公共意识和民主意识的加 强,促进了书馆回归社会 公众自由、平等的阅读权 利。
施强,毕业于浙江大学图书情报专业,现为丽水学院研究馆员。出版《族群迁徙与文化传承——浙江畲族迁徙文化研究》,执行主编《畲族文化论丛 2》。参与编著出版《浙江畲族民间文献资料总目提要》等。
绪论 章 图书馆精神与价值 节 我国图书馆精神综述 一、我国图书馆精神历史进程 二、图书馆精神含义、内容 三、图书馆精神的价值表现 四、图书馆精神结构 五、图书馆精神的缺失 第二节 图书馆精神培育 一、再议图书馆精神 二、道德规范与图书馆精神 三、法制规范与图书馆精神 四、图书馆精神培育 第三节 图书馆核心价值 一、关于图书馆核心价值 二、图书馆社会核心价值 三、图书馆职业核心价值 第二章 图书馆制度 节 图书馆制度安排 一、制度与公共图书馆制度 二、图书馆制度的道德维度依据 三、图书馆制度的道德维度 第二节 图书馆制度伦理 一、制度伦理与图书馆制度伦理 二、图书馆制度的伦理意蕴:维护社会信息公平 三、图书馆制度的伦理评价 四、图书馆制度现代性 第三节 图书馆权利 一、图书馆权利的概念与要素 二、图书馆权利的内容与价值 三、图书馆权利的目标与任务 四、图书馆权利的实践与实施策略 第三章 图书馆知识管理 节 知识图书馆 一、知识图书馆的提出 二、知识图书馆的含义 三、知识图书馆的特征 四、知识图书馆的组织方式 第二节 图书馆知识管理 一、知识管理 二、图书馆实施知识管理 三、知识序化 第三节 图书馆人本管理 一、图书馆人本管理的实质 二、图书馆人本管理的内容 三、图书馆人本管理的机制 四、图书馆组织重整 第四节 图书馆绩效管理 一、绩效管理含义 二、影响图书馆绩效的因素
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开播时间:09月02日 10:30