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廖朝晖 、 李建华 著 / 人民出版社 / 2009-12 / 平装
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上书时间2024-05-13
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企业并购的伦理审视
企业并购是一把“双刃剑”,既能给社会经济发展带来巨大的推动作用,也有可能沦为单纯的利益争夺甚至引发经济和社会矛盾。如何规范企业并购行为,不仅仅是经济制度和法律制度的问题,从深层次上的伦理道德问题。合理的企业并购交易应当通过协同效应提升公司业绩,从而为整个社会创造价值,而不只是单纯追求企业自身的利益,甚至是以“吃掉”对方为目的。只有这样的并购活动,才具有道德价值,才是一种具有道德内涵的经济活动。《企业并购的伦理审视》运用义利统一、动机与效果统一、企业社会责任等基本伦理原则,结合具体案例,深入分析了企业并购中产生的各种“恶意”行为,以及这些行为对企业、对社会和对人性的危害。在此基础上,作者对企业并购活动的制度伦理建设、企业并购策略和并购后的企业整合进行了伦理审视,探讨了企业并购中伦理秩序构建的基本途径和方法,并具体提出了解决企业并购“去道德”化问题的对策建议。
廖朝晖,1967年7月出生。生于川,长于湘,居于沪。哲学博士。曾跨越十个行业,现任张家界股份有限公司副董事长、电广传媒股份有限公司副总经理、中南大学应用伦理学中心兼职研究员等职。曾在《道德与文明》等报刊发表学术论文10多篇。
导言一、并购伦理的意义二、国内外研究现状第一章企业并购的基本道德原则一、并购的义利统一原则二、动机和效果相统一的原则三、社会效益和经济效益/公平和效率相统一的原则第二章并购与企业社会责任一、传统的企业理论及其对并购的理解二、“企业社会责任”观念和利益相关者理论三、企业社会责任的理论依据与制度化实践四、企业社会责任与企业人格第三章并购的伦理规范与道德责任一、并购的法律规范和道德规范二、并购规范及其价值目标三、并购主体的道德责任第四章并购实践中的伦理争议一、敌意收购的伦理争议二、反收购的伦理争议三、反收购策略的伦理争议四、要约收购和协议收购的伦理争议五、管理层收购的伦理争议第五章并购中的伦理整合一、并购中的整合阶段二、企业道德类型的识别三、企业并购中的文化整合:以跨国并购为例四、从文化整合到伦理整合结语主要参考文献后记
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开播时间:09月02日 10:30