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  • 数智时代的人力资源管理 趋势、路径与方法 (美)韩践 著 9787313317254 上海交通大学出版社
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数智时代的人力资源管理 趋势、路径与方法 (美)韩践 著 9787313317254 上海交通大学出版社

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  • 出版时间: 
  • 装帧:    精装
  • 开本:    32开
  • ISBN:  9787313317254
  • 出版时间: 
  • 装帧:  精装
  • 开本:  32开

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      货号：
      1203514537
      商品描述：
      作者简介
      "

      韩践，中欧国际工商学院管理学教授, 康奈尔大学博士, 曾任教于北京大学光华管理学院。曾获美国管理学年会人力资源管理分会的教学创新奖，中欧优秀教学奖。撰写的案例曾获中国企业管理案例与理论构建研究论坛一等奖，欧洲管理发展基金会案例写作奖，及中国工商管理国际最佳案例提名奖。曾入选全球30位“最具可能塑造未来商业模式的思想领袖”的雷达榜单。合著有《成长动能》 , 复旦大学出版社

      "

      目录
      第1章数智时代的工作与职场趋势

      1.1未来呼啸而来

      1.2技术在人力资源管理领域的应用周期和变革趋势

      1.3职场的数智化场景和人力资源管理的挑战

      1.4转变思维方式

      第2章重塑：数智技术赋能人力资源管理

      2.1员工招聘甄选与算法应用

      2.2人工智能与薪酬管理

      2.3数智驱动的绩效管理变革

      2.4人才培养与领导力发展

      第3章数智时代的组织管理

      3.1人工智能与人类在工作任务层面的分工与协作

      3.2人机混合的工作场景

      3.3在组织层面探索人机协同与组织设计

      第4章数智时代的员工体验管理

      4.1新一波技术焦虑

      4.2自动化引发的困惑：员工的职场身份与角色定位

      4.3监控系统与员工隐私

      4.4算法管控的分类和员工的心理反应

      4.5数智技术应用与员工成长

      第5章数智时代的零工平台与人力资源管理

      5.1平台上的雇佣关系

      5.2平台生态与人力资源管理的价值

      5.3“灵活用工”真的灵活吗？

      5.4员工对数字管理的博弈和应对

      5.5平台作为生态的可持续发展模式

      ……


      内容摘要
      本书探讨了数智技术在人力资源管理领域的应用和发展趋势，涵盖了其在招聘、薪酬、绩效评估和员工培训等关键环节的应用。同时，书中还分析了人工智能在优化组织结构和决策过程中的重要作用，并对“数字员工”和“数字管理者”的应用场景进行了分类和解读。从可持续发展的角度看，本书讨论了数智管控环境下，员工在认同感、意义感以及个人隐私等员工体验方面的挑战，并审视了数字平台型组织中的人力资源管理的策略和价值。作者还强调了数智化转型需要的“软实力”，包括战略、文化、领导力，以及员工培训与发展。本书适合企业高管、人力资源工作者、MBA学生以及人力资源专业师生阅读。

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