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作者:
苏永华 主编
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出版社:
中国人民大学出版社
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ISBN:
9787300224183
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出版时间:
2016-03
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版次:
2
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
102页
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字数:
153千字
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作者:
苏永华 主编
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出版社:
中国人民大学出版社
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ISBN:
9787300224183
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出版时间:
2016-03
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纸张:
胶版纸
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页数:
102页
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字数:
153千字
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定价
￥16.90
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上书时间2024-05-07
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商品描述：
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作者简介:
苏永华，心理学博士，教授，复旦大学管理学院博士后，中组部领导干部考试与测评中心特聘专家，全国心理技术应用研究会副理事长，北京人力资源服务行业协会副会长，上海市心理学会副会长，上海市人力资源管理专业委员会理事长,上海人才服务行业协会副会长兼人才测评专业组组长。诺姆四达集团公司（NormStar Group）董事长、总裁，诺姆四达研究院院长。
内容简介:
《人才测评案例集》配合《人才测评概论》一书使用，详细介绍了企事业单位等关于人才测评实际应用的具体案例，特别注重理论与实操、描述与分析、文字与数据等的结合。具体内容包括：(1)校园招聘；(2)社会招聘；(3)内部晋升；(4)后备人才选拔与培养；(5)培训与发展；(6)绩效考核。
目录:
第一章人才测评的应用
第一节 人才测评在企业中的应用领域
第二节 人才测评在企业中的应用价值
第二章人才测评在校园招聘中的应用
第一节 人才测评在校园招聘中的应用方式与价值
第二节校园招聘应用案例1:某大型电力企业校园招聘项目
第三节校园招聘应用案例2:某大型银行校园招聘项目案例
第四节校园招聘应用案例3：某大型汽车公司校园招聘测评案例
第三章人才测评在社会招聘中的应用
第一节人才测评在社会招聘中的应用方式与价值
第二节社会招聘应用案例1:某地高新区人力资源开发有限公司 中高层招聘测评
第三节社会招聘应用案例2:某新技术开发区管委会社会招聘项目案例
第四节社会招聘应用案例3：某电力企业社会招聘测评案例
第四章人才测评在内部晋升中的应用
第一节人才测评在内部晋升中的应用方式和价值
第二节内部晋升应用案例1:某国有大型央企发电集团处级岗位公开竞聘项目案例
第三节内部晋升应用案例2:某电网公司内部竞聘测评项目案例
第四节 内部晋升应用案例3:某铁路集团公司团委负责人公开选聘项目案例
第五章人才测评在后备人才选拔与培养中的应用
第一节人才测评在后备人才选拔与培养中的应用方式和价值
第二节后备人才选拔与培养应用案例1:某汽车公司技术中心中层 后备干部选拔项目案例
第三节后备人才选拔与培养应用案例2:某银行中层后备干部选拔素质 测评项目案例
第四节后备人才选拔与培养应用案例3：某零售集团后备人才选拔与培养案例
第六章人才测评在培训与发展中的应用
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开播时间：09月02日 10:30
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