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作者:
康东伟,韩英
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出版社:
中国纺织出版社有限公司
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ISBN:
9787518091805
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出版时间:
2021-12
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
168页
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字数:
203千字
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作者:
康东伟,韩英
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出版社:
中国纺织出版社有限公司
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ISBN:
9787518091805
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出版时间:
2021-12
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纸张:
胶版纸
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页数:
168页
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字数:
203千字
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定价
￥88.00
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上书时间2024-05-07
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商品描述：
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内容简介:
知识经济时代，知识创新无论对国家还是企业都是核心竞争力。很多组织采取措施积极鼓励有利于员工的知识共享行为，但仍有许多员工不愿意和同事分享他们特有的知识和技能。现有研究大多集中在知识共享方面，对知识隐藏的关注较少。本书课题组通过调查发现知识型组织内部成员之间的知识隐藏严重阻碍了知识、信息或技能在组织内部的扩散，这种行为直接损害了知识型组织的创造力，削弱了团队绩效。本书以知识型组织员工为研究对象，通过数据收集和实证分析研究了影响知识隐藏的因素和心理动机，之后给出了减少知识隐藏的对策。本书对知识型组织的知识管理具有重要的指导作用，适合研究人员和企业管理人员参考阅读。
目录:
第一章 绪论
一、研究问题
二、研究目的
三、研究方法
四、研究结构
第二章 知识管理
一、知识的定义和分类
（一）数据、信息与知识
（二）知识的特征
（三）不同时期的知识观
（四）知识的分类
（五）隐性知识的特征
（六）知识概念的文化差异
二、知识管理的基本方法
（一）知识管理的含义
（二）知识管理的运行系统
（三）知识管理的基本策略和方法
（四）知识管理的分类
第三章 知识隐藏的论述
一、知识隐藏概述
二、知识共享影响因素分析
三、知识隐藏与知识共享的区别
四、知识隐藏与其他职场行为的区别
五、知识隐藏的前因变量研究
六、知识隐藏的维度
七、知识隐藏的影响因素
第四章 研究变量及理论基础
一、知识心理所有权
（一）知识心理所有权的定义和产生路径
（二）知识心理所有权分类和维度
二、领地行为
（一）领地行为的定义
（二）领地行为的分类
（三）领地行为的影响因素研究
（四）知识领地行为
三、组织政治知觉
（一）组织政治
（二）组织政治知觉的内涵
（三）组织政治知觉模型
四、社会地位
（一）社会地位的定义
（二）文化因素对社会地位的影响
（三）社会地位的维度
五、创造力
（一）创造力的定义
（二）创造力的类型及其形成机制
（三）员工创
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开播时间：09月02日 10:30
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