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作者:
孙兆刚，王连海编著
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出版社:
化学工业出版社
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ISBN:
9787122389893
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出版时间:
2021-09
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
260页
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字数:
390千字
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作者:
孙兆刚，王连海编著
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出版社:
化学工业出版社
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ISBN:
9787122389893
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出版时间:
2021-09
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纸张:
胶版纸
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页数:
260页
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字数:
390千字
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定价
￥69.00
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上书时间2024-05-07
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商品描述：
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内容简介:
《人力资源管理与实务全能一本通》从人力资源管理的42项工作出发，详细介绍了人力资源管理的9大任务和42项具体工作，有体系、有设计、有方法、有工具，对人力资源管理工作的执行具有很强的实用性和可操作性。
《人力资源管理与实务全能一本通》包括组织设计、职能分解、人力资源规划、工作分析、胜任力模型构建、招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、素质测评、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源服务等13 大人力资源工作事项。
本书适合人力资源管理从业人员、企业管理者、管理咨询人员、培训师以及高校相关专业师生使用。
目录:
第1章组织结构设计与职能分解实务1
1.1现代企业组织结构设计1
1.1.1组织结构设计的原则1
1.1.2企业组织结构的类型1
1.1.3组织结构绘制的图式2
1.1.4组织结构绘制的方法5
1.2组织结构设计与“四定”5
1.2.1“四定”与组织结构图解5
1.2.2定岗管理5
1.2.3定编管理6
1.2.4定员管理7
1.2.5定额管理9
1.3职能分解9
1.3.1职能分解与组织结构设计9
1.3.2职能分解范例11
第2章人力资源规划实务13
2.1人力资源盘点13
2.1.1人力资源盘点内容13
2.1.2人力资源盘点方法13
2.1.3撰写人力资源盘点报告14
2.2人力资源供需预测14
2.2.1人力资源需求预测14
2.2.2人力资源供给预测19
2.3人力资源供需平衡23
2.3.1确定人员净需求23
2.3.2供不应求的应对措施23
2.3.3供过于求的应对措施24
第3章工作分析与胜任力模型构建实务25
3.1工作分析与评价25
3.1.1工作分析25
3.1.2工作评价29
3.2岗位说明书编制34
3.2.1岗位说明书的内容34
3.2.2岗位说明书的编制流程35
3.2.3岗位说明书编制要点与要求36
3.2.4岗位说明书的修订36
3.2.5编写应注意的问题37
3.2.6岗位说明书的模板38
...
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