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宋宏 / 安徽人民出版社 / 2016-07 / 平装
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上书时间2023-10-09
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十字路口的选择:开发区治理体制研究
中国开发区一直是工业化和城市化的最重要的空间载体,也是整个国家经济、社会、政治多领域突破传统计划经济体制、突破传统行政管理体制的“试验区”“先行区”。开发区不断地被赋予新的功能、目标和形态,开发区行政治理体制机制也随之不断改革、嬗变和演进,进程中的内在矛盾不断深化,何去何从,已然面临十字路口的选择。
宋宏,经济学家。资深高级编辑,央行货币政策委员会咨询专家,安徽大学、安徽财经大学兼职教授,安徽省学术和技术带头人,安徽省政府特约咨询员,安徽省政府参事室特约研究员,享受国务院特殊津贴。 长期从事经济学和管理学研究,除在报纸等媒体上发表作品数百件外,在国家级核心刊物和省级刊物发表经济学和管理学学术论文百余篇,承担了多项国家级和省部级社科基金项目与软科学项目,出版专著十余部。两次获全国“五个一工程奖”理论文章入选奖,论文《高等教育国际化前沿问题审视与回应》获安徽省社会科学优秀成果论文一等奖,专著《零缺陷管理》《企业家是怎样炼成的》获安徽省社会科学优秀成果著作二等奖,专著《跨国大并购——中国企业的应对与博弈》获安徽省社科出版文艺优秀成果图书二等奖。
第一章 开发区的兴起与发展阶段[001] 第一节 开发区的兴起[001] 第二节 开发区的发展阶段[003] 第三节 开发区发展的不平衡性状[009] 第二章 功能区、行政区与开发区[013] 第一节 功能区属性及其形成路径[013] 第二节 行政区的属性及其形成机制[023] 第三章 开发区发展形态的转型[028] 第一节 开发区产业转型[028] 第二节 开发区功能扩张与形态转型[033] 第四章 开发区治理体制及其嬗变[042] 第一节 开发区治理体制的早期形态[043] 第二节 开发区管理体制的不同模式及演化[046] 第三节 开发区功能形态及其管理体制演化简评[053] 第五章 开发区的土地瓶颈与政府债务风险[057] 第一节 开发区的土地瓶颈[057] 第二节 开发区的政府债务风险[063] 第三节 国外相关经验教训的参照[069] 第六章 开发区现行治理体制的困扰[076] 第一节 安徽皖江示范区建设与改革进展概览[076] 第二节 皖江示范区的开发区管理体制现状[079] 第三节 开发区管理体制面临的困扰解析[087] 第四节 开发区治理体制正处在十字路口[094] 第七章 行政治理理论与经验的参照借鉴[098] 第一节 新公共管理理论及其借鉴[098] 第二节 新区域主义理论及其借鉴[107] 第三节 发达国家城市区域治理的制度演进[113] 第四节开发区治理的国内外经验[118] 第八章 开发区行政治理内在冲突的深层解析[123] 第一节 我国现行区域行政治理体制[123] 第二节 开发区对区域行政治理体制的突破[128] 第九章 创新开发区行政治理的思路[136] 第一节 开发区行政治理转型几种走向评估[136] 第二节 创新开发区行政治理应有的指导理念[142] 第三节 创新开发区行政治理的机理与思路[145] 第十章 基于皖江示范区的若干阶段性对策构想[152] 第一节 构建开发区经济领域共治结构的设想[153] 第二节 构建开发区社会领域共治结构的设想[158] 第三节 开发区管委会法律地位和权限的相关对策[171] 第十一章 开发区的未来走向[179] 第一节 开发区未来转变发展方式[179] 第二节 产业升级与紧凑布局[185] 第三节 开发区治理体制的未来走向[195] 外一篇 “十三五”时期区域人口红利转换研究 ——以安徽省为例[209] 第一节 安徽“十三五”时期人力资源发展研判[212] 1.人力资源供给将会呈逐渐下降趋势[213] 2.人口红利“拐点”最迟将可能在2019年出现[216] 第二节 安徽“十三五”时期人才供需趋势研判[221] 1.安徽人才发展现状及其问题[221] 2.安徽省“十三五”人才需求数量分析与预测[226] 3.安徽省“十三五”人才供给数量分析与预测[230] 第三节 “十三五”人力资源和人才发展的战略思路[232] 1.促进人口红利新旧转换[233] 2.实施人才优先发展[240] 第四节 “十三五”人力资源和人才优先发展的设计建议[247] 1.确立“人力资源和人才优先发展”的战略指引[247] 2.“人力资源和人才优先发展”的预测目标[248] 3.“人力资源和人才优先发展”的若干重点[249] 4.“人力资源和人才优先发展”的重大工程[259] 第五节 研究报告结论[265] 主要参考文献\[268\] 后记\[272\]
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开播时间:09月02日 10:30