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  • 2013年版中国矿业大学管理学院《“人力资源管理”案例集》(其内容包括“人性化管理挑战规章制度”、国企人事经理的人事经、拳W集团公司的人力资源战略问题、沃尔玛的人力资源战略体系、工作职责分歧、海尔公司的人力资源开发、某机械厂人力资源规划设定、百货公司选拔总经理的情景面试、这支明星团队怎么了、裁员的决定、“当核心高管突然提出离职”等13个案例,并载“如何做好案例分析”、“团队决策自测问卷”等)
  • 2013年版中国矿业大学管理学院《“人力资源管理”案例集》(其内容包括“人性化管理挑战规章制度”、国企人事经理的人事经、拳W集团公司的人力资源战略问题、沃尔玛的人力资源战略体系、工作职责分歧、海尔公司的人力资源开发、某机械厂人力资源规划设定、百货公司选拔总经理的情景面试、这支明星团队怎么了、裁员的决定、“当核心高管突然提出离职”等13个案例,并载“如何做好案例分析”、“团队决策自测问卷”等)
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  • 2013年版中国矿业大学管理学院《“人力资源管理”案例集》(其内容包括“人性化管理挑战规章制度”、国企人事经理的人事经、拳W集团公司的人力资源战略问题、沃尔玛的人力资源战略体系、工作职责分歧、海尔公司的人力资源开发、某机械厂人力资源规划设定、百货公司选拔总经理的情景面试、这支明星团队怎么了、裁员的决定、“当核心高管突然提出离职”等13个案例,并载“如何做好案例分析”、“团队决策自测问卷”等)
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  • 作者: 
  • 出版社:    中国矿业大学管理学院
  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 开本:    大16开
  • 页数:    26页
  • 作者: 
  • 出版社:  中国矿业大学管理学院
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 开本:  大16开
  • 页数:  26页

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