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卢活嘉 / 中国法制出版社 / 2022-06 / 其他
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上书时间2025-07-27
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人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具
本书为人力资源管理的六大板块,为读者提供了实用的制度流程和工具表格范本。本书主要三个特点: 一、立足中国企业实际,具有代表性。 二、涵盖人力资源管理全流程,具有系统性。 三、制度流程工具表的背景解说,具有逻辑性。
卢活嘉,中山大学学士,暨南大学企业管理硕士。国家认证高级人力资源管理师,全球职业规划师,职业咨询师,企业内训师。从事人力资源管理工作近20年,八年大型上市企业人力资源管理经验。工作期间多次主导企业人力资源6大模块标准的建立与完善,从0-1组建人力资源管理团队。有丰富的面试辅导和培训经验,参与人才测评与面试辅导超万人,独立开发课件并主讲职业规划、招聘面试等课程。
第一章 人力资源规划操作指南 第一节 人力资源规划 / 003 第二节 组织结构及职位分析 / 016 第三节 人才盘点 / 022 第二章 招聘与配置操作指南 第一节 企业招聘制度 / 029 第二节 招聘与甄选 / 076 第三节 胜任素质模型 / 115 第三章 培训与开发操作指南 第一节 企业培训管理制度 / 133 第二节 培训讲师的选培与开发 / 168 第三节 外部培训 / 177 第四章 绩效管理操作指南 第一节 绩效考核管理制度 / 189 第二节 绩效考核实施流程 / 197 第三节 绩效管理常见工具 / 218 第五章 薪酬管理操作指南 第一节 薪酬管理制度 / 229 第二节 员工福利管理 / 250 第三节 薪酬管理公式 / 267 第六章 劳动关系管理操作指南 第一节 员工异动管理 / 277 第二节 劳动合同管理 / 320 第三节 企业劳动关系管理 / 342
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30