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刘峰 著 / 国家行政学院出版社 / 2012-11 / 平装
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上书时间2024-01-05
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中国领导科学前沿丛书:简约领导
《中国领导科学前沿丛书:简约领导》有效的领导不应越来越复杂,而应越来越简约。简约的领导不需要被领导,需要的是共建愿景的积极追随者,甚至自我领导者。简约领导观提倡少领少管,追随者也许更能发展。简约领导力提倡少用硬权力,多用软权力。每个追随者都有领导力,整个组织就更有活力。《中国领导科学前沿丛书:简约领导》运用中国话语,最具中国特色,把领导特质简约为“智、仁、勇”领导三德,领导行为简约为“决策”和“用人”领导两为;把领导情境简约为“制度”和“服务”,领导变革则简约为“新民”和“止于至善”,于是有了一个简约的领导科学的理论框架。用心去读,就能感受到“来去自如”与“方圆兼顾”的领导艺术之妙。
第一章树立简约领导观第一节领导替代的应对一、民智大开与领导替代二、领导替代与简约领导第二节简约领导的进展一、毛泽东的简约领导二、邓小平的简约领导三、科学发展与简约领导第三节自我领导的实现一、自我领导的特点二、自我领导的实现三、自我领导重在激励第二章修炼简约领导力第一节新领导力的简约化一、简约领导力要少领多导二、简约领导力要少激多励三、简约领导力要少理多管四、简约领导力要多策少决第二节新领导力的柔隐化一、领导力由刚到柔二、领导力由显到隐三、领导力由英雄到平民第三节新领导力的平民化一、新领导力的构成二、新领导力的特点三、新领导力的定律第三章领导成才之道第一节领导特质的简约一、知识分子缺少什么知识二、领导特质并非天生三、领导特质理论的提炼第二节领导者的“三德”修炼一、领导者的“智能”修炼二、领导者的“仁德”修炼三、领导者的“勇德”修炼第三节领导者的“来去自如”一、领导者的成才之道二、尽快走出“彼得高地”三、领导成才的“来去自如”第四章领导行为之要第一节领导行为的简约一、领导行为理论的缘起二、领导行为理论的发展侣三、领导行为理论的超越第二节领导决策行为一、决策行为要多策少决二、决策行为的基本准则三、决策行为的基本逻辑第三节领导用人行为一、领导重在用人二、用人重在激励第四节领导重在用人才一、领导者要敏于识才二、领导者要善于选才三、领导者要容才用才第五章领导艺术之妙第一节领导情境的简约一、用人重在用情境二、领导情境理论的超越三、领导情境重在制度第二节领导就是服务一、领导者要当好公仆二、领导服务的形式三、新公共服务与领导服务第三节领导权变艺术一、善用软权的艺术二、沟通认同的艺术三、领导授权的艺术第六章领导变革之的第一节领导变革的简约一、邓小平领导改革开放二、领导变革理论的缘起三、领导变革理论的要点四、领导变革理论的超越第二节领导变革的目的一、领导变革的简约二、领导重在新民三、领导止于至善第三节毛泽东的领导力一、“两个气质”和“两个情结”二、“两件大事”和“两个集中”三、“两个结合”和“两个务必”四、“两个变化”和“两个艺术”参考文献后记
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开播时间:09月02日 10:30