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孙延祜 编 / 企业管理出版社 / 2007-10 / 平装
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上书时间2021-10-09
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人力资源经理劳动合同法实务手册
《人力资源经理劳动合同法实务手册》集中了中国企业联合会维权工委和易和律师事务所劳动法专业人员的集体智慧,在讲解与公司人力资源密切相关的大量题目时,对案例进行了法律分析,提出了大量的实务指导建议,相信能够为企业在今后的劳动合同实务操作和规范管理上提供全方位的参考和指南。
前言第一章总则第一节《劳动合同法》的立法宗旨与基本原则第二节用人单位规章制度第三节《劳动合同法》的适用范围第四节工会的法律地位及作用第二章劳动合同的订立程序与管理要求第一节劳动合同订立中的知情权与告知义务第二节劳动合同形式要件与事实劳动关系第三节劳动合同的无效与可撤销情形第四节劳动合同文本制定与档案管理第三章劳动合同的必备条款第一节劳动合同主体基本信息第二节劳动合同期限第三节工作内容与工作地点第四节工作时间与休息休假第五节劳动报酬第六节社会保险第七节劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八节其他必备条款第四章劳动合同的约定条款第一节试用期、学徒期、实习期及其区别第二节商业秘密保护第三节竞业限制第四节培训与服务期第五节岗位第六节违约责任与担保第五章劳动合同的履行和变更第一节劳动合同的履行第二节劳动合同的变更第六章劳动合同的终结第一节劳动合同的终结概述第二节劳动合同的解除第三节劳动合同的终止第四节终止和解除劳动合同的经济补偿第五节劳动合同终结手续办理第七章劳动合同制度的特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第八章劳动合同制度的实施机制第一节劳动合同制度的监督检查及劳动行政违法问题第二节劳动合同争议处理与民事责任机制中华人民共和国劳动合同法HR实用法律法规重点条文汇编
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30