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【新书可发票】人力资源管理理论与实践创新研究 正版

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  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸

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      货号:
      9787506894944
      商品描述:
      基本信息
      书名:人力资源管理理论与实践创新研究
      定价:68元
      作者:林丽琼
      出版社:中国书籍出版社
      出版日期:2024-01-01
      ISBN:9787506894944
      字数:
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      版次:
      装帧:平装
      开本:16开
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      内容提要
      《人力资源管理理论与实践创新研究》着眼高质量现代化发展,紧跟时代步伐,致力于寻找有效的人力资源管理,借助技术的支撑,带动企业员工工作积极性,提升管理效率,降低企业成本、规范运营发展。本书内容集中探讨人力资源的概述、人力资源管理的理论与人才建设、人力资源管理的人才引进、人力资源管理的信息系统建设、人力资源管理的数字化建设、人力资源管理的高质量发展等内容。本书可供广大档案管理从业人员、高校师生与知识爱好者阅读使用,有一定的参考价值。
      目录

      作者介绍
      林丽琼 ,学历:本科 ,毕业院校:江西中医学院,毕业专业:保险 ,现任职单位的全称:昆明市妇幼健康服务中心,任职单位所在省市:云南省昆明市,职称:中级经济师 (人力资源管理),主要研究方向:事业单位人力资源管理。许皓,男,1984年生,医院管理、国际经贸关系双硕士研究生、双硕士学位,高级经济师。具有多单位(机关、事业、央企) 、多岗位(招商、行政、组工、人力) 、多领域(产业园区开发、领军人才服务、国资医疗卫生)工作经验,现就职于国药医疗健康产业有限公司人力资源部副总经理,融会研究并实践出符合央企办医特点的人力资源管理体系,掌握此类及衍生项目的人力资源管理方法 。张云,1974年11月28日生于山东省济南市莱芜,1998年毕业于天津职业大学,就职于济南市莱芜区口镇街道社区卫生服务中心。一直从事医院卫生人力资源管理研究工作,对卫生人力资源管理研究工作有着丰富的理论知识和实践经验。
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