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正版现货组织文化与领导力（第五版）

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管理理论新华书店全新正版书籍

作者: 彼得·沙因
出版社: 中国人民大学出版社
ISBN: 9787300278216

出版时间: 2020-05
装帧: 其他

作者: 彼得·沙因
出版社: 中国人民大学出版社

ISBN: 9787300278216
出版时间: 2020-05

装帧: 其他

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商品分类：

文学

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1202060402

商品描述：

名称：组织文化与领导力（第五版）
作者：彼得·沙因
品相：全新
出版时间：2020-05
装订：其他
ISBN：9787300278216
出版社：中国人民大学出版社

商品描述：
沙因教授撰写的《组织文化与领导力》是管理领域有影响的图书之一，“组织文化”一词被业界公认是由他“发明”的。他也因率先提出了“文化本质”的概念，对于文化的构成因素、形成以及演化过程有独特见解，在企业文化研究领域有颇多建树，而被誉为“组织文化之父”。《组织文化与领导力（第五版）》在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，从文化假设层面讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版除了延续旧版的精彩内容外，比如文化的定义和三层次基础模型框架等，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作、跨越国家层面文化鸿沟等问题，还重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中，并为领导决策引入了社会“关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。另外，对“文化与领导”“文化与社会行为模式观察”“领导角色与组织发展”“团队文化习得模式”等旧内容也有新的论述。该书是一本值得反复阅读和回味的经典著作。
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