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智联招聘 编 / 中国财富出版社 / 2019-11 / 平装
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上书时间2021-04-09
CHO首席人才官商业与管理评论:重新定义雇主品牌
雇主品牌(The Employer Brand)是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系,通过各种方式表明企业是值得期望和尊重的雇主。它是以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。雇主形象和优秀的产品品牌一样,也可以给企业带来丰厚的财务回报。
新雇主经济特稿重新定义雇主品牌理论与观点从雇佣制到合伙制,人力资源进入人才运营时代从企业性格谈雇主品牌从“冲突”走向合作——提升雇主品牌形象建设与传播雇主品牌建设的七层漏斗模型遇见“对的人”,打造完美雇雇主品牌三步打造不拘一格的雇主品牌方法与实操【员工招聘管理】招聘体系中的雇主品牌建设【员工生涯管理】共生双赢,氽业怎样通过员工生涯管理提升雇主品牌【员工价值管理】挖掘员工能力,避免才能浪费【员工心理管理】职场“心计划”:和员工谈谈心、谈谈情【员工离职管理】HR这样做,让员工被裁都能心生感激案例与实践隆基股份:光明的产业、共同的事业——隆基股份雇丰品牌建设实践乐高令球雇主品牌与企业社会责任实践浪潮集团:以员工体验为核心的雇主品牌建设
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开播时间:09月02日 10:30