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谭力文 、 包玉泽 著 / 武汉大学出版社 / 2009-05 / 平装
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20世纪的管理科学
《20世纪的管理科学》既是一部20世纪的简要管理学断代史,又是一部联系管理实际,帮助企业管理的指导书。该书分上、下两篇,上篇集中介绍20世纪西方经典管理理论,尤其是企业管理理论;描述了西方管理科学发展的几个阶段:科学管理时期、行为科学管理时期和科学管理理论的丛林时期。下篇回顾归纳了中国上世纪一百年管理思想的变化及进程。书中不仅有经典的精辟讲解,还有生动实例的深入剖析。
谭力文,1948年10月生,四川省成都市人。武汉大学经济与管理学院企业管理专业教授,经济学博士,博士生导师,工商管理学科负责人,工商管理博士后流动站负责人。国家社会科学基金项目学科评审组专家。武汉大学人文社会科学重点研究基地企业战略管理研究所所长。研究方向为管理学理论、战略管理理论。享受国务院政府特殊津贴。
前言上篇20世纪西方的管理科学第一部分科学管理理论的形成一、科学管理的前夜——早期的管理思想二、科学管理的诞生第二部分行为科学理论的形成与发展一、行为科学之滥觞二、第一朵浪花——霍桑实验三、人际关系学说的建立与传播四、行为科学的建立与发展五、行为科学理论中的人性解释六、行为科学理论中的个体行为研究七、行为科学理论中的群体与组织行为研究八、行为科学理论中的领导研究第三部分现代管理理论的丛林时期一、枝蔓缠绕:1961年孔茨论管理理论的丛林二、山花烂漫:1980年孔茨再论管理理论的丛林三、亡羊补牢:需要的评价四、管理丛林中的奇葩:巴纳德、德鲁克、西蒙五、简要的评价第四部分从管理的角度看战后日本经济的崛起一、溯源穷流求根本——日本式管理的核心二、文化制胜——企业文化研究的风潮三、从大规模到精益:生产管理形式的变革四、有创造力的战略思考艺术五、世纪末的谜团第五部分管理科学的新进展——世纪之交的竞争一、知识经济时代的号角二、组织变革的管理三、学习型组织四、组织再造五、国际化企业的经营管理六、“风的方向”——管理时尚的研究上篇的结语下篇20世纪中国的管理变迁第六部分1900一1949年中国的企业管理一、中国近代的社会特征二、中国近代的企业管理三、简单的结论第七部分革命根据地公营企业及管理一、革命根据地工业的形成二、革命根据地企业管理模式的探索三、革命根据地企业管理模式的形成和完善四、简要评论第八部分1949-1966年中国的企业管理一、新中国企业管理模式建立的大背景二、中国企业管理模式发展的阶段三、一些具有中国特色的管理模式和经验四、简要的评论第九部分改革开放后中国企业管理思想的变革一、科学化管理的启蒙:1978年至1984年二、从生产型向生产经营型转化阶段:1985年至1992年三、中西融合阶段:1993年至2001年四、与国际接轨阶段:2002年至今五、简要评论下篇的结语参考文献后记
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开播时间:09月02日 10:30