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黎建飞 、 王利明 著 / 中国人民大学出版社 / 2010-03 / 平装
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上书时间2024-05-05
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劳动与社会保障法教程(第2版)/21世纪民商法学系列教材
作为高等院校法学院的专业课教材,《劳动与社会保障法教程(第2版)》力图简捷地阐述劳动法学的基本原理,系统地介绍劳动法律的体系,既具体描述劳动法律规范中蕴涵的立法背景和立法意图,又冷静地探讨其中的缺憾,引导读者思考未来的发展方向或者现实生活中突出矛盾的解决之道。
第一章劳动法的基本原理第一节劳动法的概念和意义一、劳动法的概念二、劳动法中的行为——“劳动”的含义三、劳动法中的行为人——“劳动者”和“用人单位”第二节劳动法的地位、作用和意义一、劳动法的地位二、劳动法的作用三、劳动法的意义第三节我国劳动法的基本原则一、充分体现宪法原则,突出对劳动者权益的保护二、确认劳动力市场的主体资格,规定统一的基本标准和规范三、建立完善的劳动合同制度,劳动合同的自由与政府适度的干预相结合四、体现实行各尽所能、按劳分配的原则五、保护公平竞争与保护弱者权益相结合第四节我国的劳动法的制定和体系一、新中国成立以后至党的十一届三中全会以前的劳动立法二、党的十一届三中全会后的劳动立法三、我国《劳动法》的立法过程四、我国劳动法律体系理论探讨“雇工”与“雇主”第二章劳动法的立法目的第一节劳动法立法目的的意义一、立法目的的意义二、劳动立法目的的意义第二节我国劳动法立法目的的内容一、保护劳动者的合法权益二、确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系三、促进经济发展和社会进步理论探讨劳动者人格权的法律保障典型粼职场性骚扰中的雇主责任第三章劳动法的调整对象第一节劳动法的调整对象是劳动关系一、劳动关系的概念典型案例退休职工能够进行工伤认定吗二、劳动关系的特征三、劳动法与相关法律部门的联系与区别第二节劳动法调整的主体范围一、劳动法对主体调整的原则二、劳动法对主体调整的范围三、劳动法调整对象的排除及利弊理论探讨《劳动法》的调整范围应当扩展实务研究应当怎样看待“农民工理论探讨“派遣劳动”中的劳动关系实务研究特殊劳动关系中的外国企业驻华代表机构第四章国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责第一节国家在劳动关系中的职责一、促进劳动就业二、发展职业教育三、制定劳动标准四、调节社会收入五、完善保险制度六、协调劳动关系七、逐步提高劳动者的生活水平八、提倡、鼓励先进第二节用人单位在劳动关系中的职责一、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障二、建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费并有计划地对劳动者进行职业培训三、支付劳动报酬的义务四、依据国家规定参加社会保险,缴纳社会保险费,同时创造条件,兴办集体福利事业,改善和提高劳动者的福利待遇五、建立、健全各项规章制度第三节工会在劳动关系中的职责一、工会在参与民主管理方面的职责二、工会在集体合同和劳动合同订立和履行中的职责三、工会在用人单位解除劳动合同时的职责四、工会在用人单位劳动安全卫生条件和设施方面的职权五、工会在处理和解决劳动争议方面的职权六、工会就用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的职权理论探讨企业社会责任与劳动权益实务研究我国企业的社会保险责任典型案例挪用社会保险金的刑事责任第五章劳动就业法第一节劳动就业概述一、劳动就业的含义及基本要素二、劳动就业的形式实务研究私自雇用外国人雇主要受罚第二节劳动就业的基本原则一、国家促进就业的原则二、劳动就业的市场原则三、平等就业原则四、男女就业权利平等原则第三节特殊就业群体就业保障原则一、特殊就业群体就业保障原则的含义二、特殊就业群体就业保障的内容三、少数民族人员的就业保障实备研究国外残疾人的就业保障第四节禁止使用童工实务研究职业介绍中存在的问题第六章劳动合同法第一节劳动合同概述一、劳动合同的定义和法律特征典型案例雇主身份朦胧,民工遭遇欠薪维权无门二、劳动合同的法律特征典型案例劳动者能否拒绝单位以实物充抵工资第二节劳动合同的订立、变更、终止与无效一、劳动合同的订立二、劳动合同的变更三、劳动合同的终止四、劳动合同的无效典型案例“生死”劳动合同不具有法律效力第三节劳动合同的内容、形式和期限一、劳动合同的内容实务研究大学生就业中的见习期与试用期二、劳动合同的期限三、劳动合同的形式第四节劳动合同的解除一、用人单位解除劳动合同及其限制二、劳动者解除劳动合同及其应注意的事项实备研究保险代理人的法律地位实务开发出租汽车司机的劳动合同实备研究演艺合同的法律性质理论探讨《劳动合同法(草案)》的立法创新第七章劳动条件法第一节劳动报酬的概念和法律原则一、劳动报酬的概念二、我国劳动报酬的法律原则典型案例临时工与正式工同工不同酬……第八章劳动保护法第九章劳动争议处理法第十章劳动监察法第十一章社会保障法的基本原理第十二章社会保险法(上)第十三章社会保险法(下)第十四章社会救济法第十五章社会优抚法
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开播时间:09月02日 10:30