从"如何管"到"如何不管" 企业自运行机制设计戴天宇北京大学出版社

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作者: 戴天宇
出版社: 北京大学出版社
ISBN: 9787301313022

出版时间: 2020-06
装帧: 精装
开本: 16开

作者: 戴天宇
出版社: 北京大学出版社

ISBN: 9787301313022
出版时间: 2020-06

装帧: 精装
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作者简介
戴天宇：北京大学汇丰商学院管理学副教授、商业模式研究中心副主任、企业信息中心副主任，国立南方企业设计院总设计师，原清华大学深圳研究生院管理制度设计中心主任。新范式经济学创立者，新范式金融学创立者，“企业设计”新兴学科群创立者。理学/工学双学士、法学硕士、经济学博士、工商管理博士后的学习经历，外企、民企、国企、政府的工作阅历，使得其原始创新的“企业设计学”既清新又接地气。已出版著作：《无为而治：设计自运行的企业制度》《经济学：范式革命》、《新范式经济学》、《新范式金融学》《企业基因工程：商业模式全新设计》，均为新兴学科开山之作。

目录
章跳出管理，走向设计/001

1.1企业设计，设计企业未来/004

1.2企业：先设计，再运营，后管理/007

1.3企业设计：减少管理，弱化管理/009

1.4设计案例解密：企业设计，书写民营快递传奇/012

第2章自运行机制：基于利益，植于人性/023

2.1利益→机制→制度→体制/028

2.2自运行机制的五种“利基”/030

2.3自运行机制的三大关键词/033

2.4设计案例解密：不靠人才，靠机制/037

第3章机制设计，从生产力入手/041

3.1自运行机制设计的四大要点/043

3.2机制设计四大要点：服务业案例/046

3.3机制设计四大要点：金融业案例/054

3.4机制设计四大要点：制造业案例/059

第4章实战机制设计（一）：聚焦盈利/063

4.1什么是商业模式/065

4.2什么是盈利模式/071

4.3基于第三方的盈利模式优化/074

4.4设计案例解密：从盈利模式到机制主体/076

第5章实战机制设计（二）：主体归位/083

5.1设计室合伙制/087

5.2项目合伙制/088

5.3内部代理制/091

5.4族群合伙制/094

5.5柔性合伙制/097

5.6股东分营制/100

第6章实战机制设计（三）：利益内嵌/103

6.1薪酬套餐制/106

6.2动态提成制/110

6.3轮候奖金制/113

6.4组合提成制/115

6.5动态股权制/117

6.6滚存年金制/122

第7章实战机制设计（四）：自我运行/125

7.1机制微调（一）：活化/128

7.2机制微调（二）：优化/133

7.3博弈论与机制设计/136

7.4机制微调（三）：弈化/143

第8章自运行机制设计二十式/149

8.1设计案例解密：销售如何翻三番/153

8.2戴氏环销法和戴氏连销法/159

8.3自运行机制设计二十式（上）/165

8.4自运行机制设计二十式（下）/171

主要参考文献/175
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