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有远见的北垣武文求真出版社

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作者: 北垣武文
出版社: 求真出版社
ISBN: 9787802582187

出版时间: 2014-09
装帧: 平装
开本: 32开

作者: 北垣武文
出版社: 求真出版社

ISBN: 9787802582187
出版时间: 2014-09

装帧: 平装
开本: 32开

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1200986285

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作者简介
北垣武文，北垣武文经营事务所法人代表，某人力资源咨询公司董事。1968年生于日本东京，早稻田大学法学部毕业，先后就读该校研究生院经营管理研究专业硕士、博士课程。曾就职东京海上火灾保险公司，后从事企业经营战略、组织变革、人才培养等领域的咨询活动，也在早稻田大学研究生院讲授MBA课程。著书有《商学院课程：组织管理战略》（有斐阁，合著）等。

目录
章愿景造就领导力
领导力的前提
构成领导力的两个层面
伟大领导者的愿景
领导力的本质
科特的战略性愿景
“希望变成怎样”更重要
领导者的四种素质
第二章利用“社会资源”的领导力
企业管理模式的缺陷
自律式生活方式的到来
“社会资源”观点的兴起
开放型网络的领导力形式
赋予复杂组织以方向性
透视索尼的领导力
打造个人创造价值的环境
被授权者也需要愿景
人人都需要愿景
第三章愿景的三要素
三要素圆环图
三要素交叉的重要性
愿景的“金字塔模型”
案例一：井深大先生的愿景
案例二：某青年医师的愿景
坚定的创业信念
Will引领下的Must和Can
愿景升华为强烈的使命感
利用社会网络资源
第四章从“Will”构建愿景
Will反映领导者的人生观
设定Will的三个条件
谁都拥有自己的
发现自己的
发现Will一：思考现在的自己
从双环学习中发现自我
发现Will二：直面过去的自己
从巅峰体验中发现Will：案例一
重新发现自己的Will：案例二
发现Will三：想象未来的自己
构建以Will为核心的愿景
愿景有好坏之分
仆人式领导力
第五章全面授权模式
全面授权模式的视角
追随者的激励管理
全面授权模式：What型、How型
程序一：洞察对方的能力
程序二：共有愿景
程序三：决定课题
程序四：提供支持
程序五：事后评价
全面授权模式的受益者
全面授权模式的注意事项
后记
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